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绍兴高层次人才认定标准
绍兴市高层次人才分类目录详细划分了五个层次，分别是：A类国内外顶尖人才，B类国家级领军人才，C类省级领军人才，D类市级领军人才，E类高级人才。A类人才包括诺奖获得者、院士以及入选万人计划的人才等，他们在各自领域具有杰出的贡献和影响力。
绍兴市对高层次人才的认定标准中，首要条件是遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的职责。这不仅要求候选人具备良好的道德品质，还要求他们在工作中能遵守相关法律法规，维护社会和谐稳定。其次，候选人需满足与招聘岗位相匹配的学历和专业要求。
需与用人单位签订5年（含）以上劳动合同，并确保每年在绍兴工作时间不少于9个月。首次购房且未享受过经济适用房或房改政策的，根据人才类别不同，可获得200万元至35万元不等的房票补贴。
具体标准对列入《绍兴市高层次人才分类目录》的顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才分别给予100万元、20万元、15万元、10万元安家补贴，按照总额50%、25%、25%比例分3年发放；对高级人才给予9万元安家补贴，每年3万元分3年发放。
2016绍兴市柯桥区教师招聘要求?
年绍兴柯桥区学校新教师公开招考172人招聘要求：(一)政治思想表现好，忠诚教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。(二)身体健康、心智健全，体检符合要求。
关于师范类证明，要求由校方开具证明。关于奖学金和三好学生：以现场审核时能提供校方（学院）荣誉证书为准，不作延时取证说明；国家励志奖学金、冠名奖学金等不列入符合条件的奖学金范畴。
(2)“招聘对象条件”相关证明材料（均需原件及复印件）：本人身份证；生源地相关证明；户口本（户籍证明）；学历（含学位）证明；高校招生当年第一批录取的证明；师范类毕业生证明；教师资格证书（合格证）；高校就业协议书；就业推荐表；柯桥区幼教工作相关证明等。
浙江绍兴市柯桥区教育体育局诚邀2022届优秀毕业生加入教育事业的大家庭，秉持公开、公平的原则，计划招聘62名教师，共同塑造卓越的教育未来。柯桥区教体系统对新成员有着严格的要求——热爱教育事业，专业对口，特别是对于1991年1月1日后出生的年轻才俊，我们需要的是充满热情与专业素养的你。
以前，杭州教师编制考试相对容易，以幼师为例，五年前报考人数较少，招聘岗位充足，竞争激烈程度较小。但是，如今在杭州余杭区、萧山区、富阳区、绍兴柯桥区、越城区、诸暨、金华义乌、宁波鄞州、慈溪、温州市区和瑞安等地，某些科目的考试竞争比例已经达到了25：1以上。
...招聘最新消息2021绍兴市本级卫生健康单位公开招聘
招聘原则和计划此次公开招聘坚持公开、平等、竞争和择优原则。2022年度线上招聘共有7家卫生健康委下属卫生健康单位和2家省级医院绍兴院区参加，共招聘1427名工作人员，均为正式在编人员。具体招聘单位、岗位、人数以及应聘人员的专业、学历等资格条件详见附件。
天河区卫生健康系统事业单位计划招聘138名专业技术人才，旨在充实专业技术人员队伍，优化人员结构。招聘工作依据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等相关规定，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开进行。
为进一步推动我区卫生人才队伍建设，优化人才结构，向社会公开招聘事业编制工作人员116名，现将有关事项公告如下：招聘岗位和人数具体招聘岗位及人数，详见附件1《广州市从化区卫生健康局所属事业单位2021年第三期公开招聘116名事业编制工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
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