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985的博士去当工人是不是浪费资源?
此时专科没有本科有优势，本科没有硕士有优势，硕士没有博士有优势，而博士也可能被留洋海龟pk掉。而本该这个岗位只需要一个普通本科生就够了，这明显是一种“内卷+资源浪费”。
博士不愿进入大公司有实际原因。目前，大公司待遇确实不错，但大公司的工作压力相对较高。与大学相比，工作环境不那么简单，工作任务很重。此外，大公司的博士生数量相对较大，很多公司都是直接从这些人中招聘的，在大公司，这类型的人才其实也不值钱。所以他们更愿意去高校，那儿才能体现他们的价值。
我觉得不是浪费资源。大学生去做底层工作，其实也很正常，特别是现在大学生很多，就业竞争十分激烈，不是所有高学历的大学生都能找到满意的工作，如果这个时候选择去赶一份基层工作也非常不错，至少比呆在家里面啃老强。
这里说的人才浪费不只是985毕业生是一种浪费，对于服务员的这个职位也是一种浪费。什么样的萝卜去什么样的坑，这样才能茁壮成长，大萝卜去小坑，或者小萝卜去大坑，对于坑和萝卜都是不好的。
5博士年薪如下：在高校，基本工资比较低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好。博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴，安家费在5万—25万，科研启动金在1万—5万左右，每月会有一些补贴，一年10w，视就业学校的水平和地区而定。
在985大学读差专业是什么体验?
1、你提到985院校读最差的专业是什么体验？ 首先，能够考到985院校，无论是哪一所，说明你本身的水平不会太差，而且985院校他们招聘教师有他们自己的一套流程体系，现在的985招聘的前提条件一般是本硕博要不低于本校的办学层次再加出国经历或者是博士毕业于国外，世界top 100的一流高校，因此他们招聘的老师素质是非常高的。
2、虽然你在大学是学渣，但你一旦离开了你的同学，跟别的人比，不要说跟没上过大学的人比，就算是跟其他不在第一档次的211学校毕业的人比，也是可以秒杀他们(只是说学习方面)。即使清华的学渣，出国也不少。
3、本人坐标双一流某大学，本人女就读于计算机系，因为学校本身工科比较强，所以身边的学生都比较厉害。
4、会很高兴，专业不好的话也许以后找工作会很吃力吧，但是会在读研期间尽可能多学习其他的知识，来弥补自己专业的缺陷。
为什么现在的招聘要求都是硕士及以上学历?
硕士及以上学历通常代表着更高的学术水平和专业能力，这些员工在工作中可能更具有创造性和创新性，能够为公司带来更多价值。 硕士及以上学历的员工通常具备更高的自我管理和学习能力，能够更好地适应公司的发展和变化，同时也能够更好地发挥自己的潜力。
此外，对于一些职业，仅仅靠研究生学历是很难入门的，很多领域还需要一些实践经验和特定的技能。缺少实践经验 相对于本科生，研究生在学习的时间可能相对更长，但是研究生在校期间相对缺少实践经验，这是一个很大的问题。
招聘单位心里变态，因为，所有的招聘单位现有的员工有几个是硕士或者博士的，就是喜欢整这些虚的。
985高校博士的“含金量”有多高?该注意什么?
1、在理工科领域，尤其是与信息科技、人工智能等前沿科技相关的学科，其博士生的含金量最高。在经济金融学领域，如果博士生本科毕业于985高校的理工科专业，其含金量会更高。 985高校的博士生含金量并不完全等同于学校的整体声誉。
2、在985高校工作的博士生，基本工资虽然相对较低，通常在5至6千元左右，但福利待遇非常优厚。除了基本的工资外，新入职的博士生通常还能获得安家费、科研启动资金以及各种补贴。安家费的金额一般在5万至25万之间，科研启动资金则在1万至5万左右。
3、5博士年薪如下：在高校，基本工资比较低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好。博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴，安家费在5万—25万，科研启动金在1万—5万左右，每月会有一些补贴，一年10w，视就业学校的水平和地区而定。
4、从博士的角度分析985的含金量。一般来说，为了进入更多的大学，硕士学位就足够了。博士很容易成为硕士生导师，也有很好的平台。该项目是连续性的，收入也相当高。三个985的博士含金量高。本科、硕士、博士都是985毕业的，就是三个985。
5、第一学历是985高校含金量高。大家都知道第一学历是高考考取的高校学历。第一学历又分重点本科、一般本科、民办本科、专科，第一学历当中含金量最重的就是重点本科（985院校）。毕竟高考是选拔性人才，考的分数越高就上的学校越好。这就是好好学习的差别。
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