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济南市人才引进政策
人才服务“金卡”。为D类以上人才发放泉城人才服务金卡，在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保、出入境、户政等方面提供及时高效专项服务。完善人才服务绿色通道，优化人才服务窗口一站式办理，深化人才服务专员制度，为人才提供全方位服务。(责任单位：市人力资源社会保障局)人才住房保障。
济南市人才补贴2023政策具体如下：政策待遇。由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇；聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。引进人才落户。
济南市的人才引进落户政策旨在优化人才结构，促进城市发展。根据《济南市高层次人才分类目录》的规定，高层次人才和具有全日制本科学历的45周岁以下毕业生可以申请落户。政策还为落户的办理流程和所需材料提供了详细指导，确保过程高效便捷。
济南人才引进政策是：适用对象 符合《济南市高层次人才分类目录》规定的各类高层次人才（以下简称高层次人才）以及来济（历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区及济南高新区）创业或就业的45周岁以下具有全日制本科学历的毕业生（以下简称本科毕业生）。
为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生，按照每月1500元、1000元的标准连续发放三年租房补贴。每年一季度进行申报。符合。济南人才引进政策的适用对象为：符合《济南市高层次人才分类目录》规定的各类高层次人才。
湖州人才补贴政策2022
对于按程序到我市公务员机关（含参公）工作的博士研究生，除按规定试用期满考核称职后任命为主任科员外，市财政分5年拨付20万元安家费，每月给予2000元生活补贴，期限3年。任职三年期满经考察表现优秀的，在规定编制限额和职数内优先提拔为副县级领导干部。
补贴对象2020年1月1日后，湖州企事业单位（不含参公事业）新引进（招聘）的大学生（全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生及专科高职毕业生）、副高以上专技人才、高技能人才（高级技师、技师、高级工）和机关单位选调生，以及来湖创业的大学生。
南太湖新区人才购房补贴政策：调整补贴对象在湖州市就业创业并依法缴纳社会保险费，于2022年10月1日至2022年12月31日期间在南太湖新区指定范围内首次购买新建商品住宅的高校毕业生及各类人才。
南浔人才补贴对象在湖州市就业创业并依法缴纳社会保险费，于2022年9月23日至2023年1月31日期间在南浔区指定范围内购买新建商品住宅的高校毕业生及各类人才。
【浙江|杭州】【硕士35W补贴】2023年杭州临安区引进40名高层次紧缺专业...
1、高层次紧缺专业人才分配至区级机关部门或镇（街道），享受全额事业编制及事业单位聘用制管理，首聘3年，试用期按照规定执行。博士研究生期间享受七级职员经济待遇，满一年考核合格后可提任中层正职领导职务；硕士研究生期间享受八级职员经济待遇，满一年考核合格后可提任中层副职领导职务。
2、购房补贴，如临安购房补贴35w，临平购房补贴20w，富阳购房补贴40w，钱塘购房补贴30w。 租房补贴，在不申请购房补贴的情况下，可每月申请2500元的租房补贴，最长可连续领取5年。 购房摇号，认定为E类人才，享有人才购房摇号，摇号倾斜20%。
3、杭州市高层次人才享受住房公积金优惠政策高层次人才家庭无房且租赁普通自住住房的，可按实际支付的房租提取本人及配偶的住房公积金，每年提取一次。高层次人才购买自住普通商品住房的，可提取住房公积金直接支付首付。
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