吉林市事业单位公开招聘硕博（429人!吉林市事业单位公开招聘）

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本文目录一览：

• 1、荆门人才引进政策
• 2、211大学毕业直接进事业编吗
• 3、985、211高校硕博生扎堆县城,是大城市不香了吗?
• 4、事业单位本硕博如何认定职称?
• 5、硕博生为何扎堆县城

荆门人才引进政策

学校招聘的硕博人才，试用期内享受专技1级岗位待遇，博士研究生工作满年后，取得中级职称的享受专技10级岗位待遇。企事业单位招聘的硕博人才工作满一年后一次性发放博士8万元、硕士2万元安家费(往年招硕引博人才除外)。医院、企业招聘的硕博人才其他相关待遇以发布公告为准。

申请荆门楚才卡，需满足条件：35岁以下，持有中国有效身份证件，本科及以上学历，毕业5年内，于荆门企事业单位或大专院校工作满一年，社保缴纳齐全。同时，需符合相应人才引进政策。审核通过后，符合条件者可获荆门楚才卡，享受相关福利。

荆门市惠企惠民人社政策-人事人才类就业 对毕业5年内的全日制本科、专科大学生，与企业签订1年以上劳动合同，按规定参加社会保险，并稳定就业3个月以上的，按照专科生2000元/人、本科生3000元/人的标准给予一次性就业补贴。(责任单位：人才局)扩大就业见习规模，适当提高补贴标准。

荆门市实施“百名博硕引进计划”，第二轮选聘博硕人才进入事业单位后，可获得事业编制。对于在荆门首次购买自住商品住房的博士，市政府将提供10万元购房补贴，这笔补贴将分五年发放。钟祥市近期招聘了40名卫生系统人员和60名中学教师，所有被录用者将由相关部门办理入编及聘用手续。

早在3月，荆门市就出台了促进农民工和大学生就业系列措施，打响复工复产“抢人大战”。为吸引更多人才，荆门开辟人才引进、事业单位招聘、公务员招录、公益岗位开发等多个渠道。

211大学毕业直接进事业编吗

大学毕业不是直接进事业编。211大学毕业的学生具备更优越的学历背景，有可能会被优先考虑进入事业编制。然而，这并不代表211大学毕业生可以直接进事业编。实际上，在高校毕业生选聘中存在一条“潜规则”，即一般高校不会选择本硕博高校层次在自己学校之下的毕业生。

根据当地政府的规定，对于来自985和211高校的毕业生，他们无需参加公务员考试或教师资格证考试，可以直接被录用。但有一个前提条件，即这些毕业生必须在入职后的两年内取得教师资格证，才能正式纳入事业编制。相比之下，来自普通师范院校的毕业生则需要通过考试，经过筛选后才能被录用。

今年的招聘市场呈现出一种前所未有的趋势，政府出台了一项特别政策，针对98211等顶尖高校的毕业生，直接给予入职机会，无需参加公务员考试或教师资格认证，只需在两年内获得教师资格证，即可正式纳入事业编制。这一政策无疑为这些优秀毕业生提供了更为便捷的就业途径。

985、211高校硕博生扎堆县城,是大城市不香了吗?

11高校硕博生扎堆小县城是因为钱多空间大，县城招人很“硬核”。用“扎堆”来形容名校硕博毕业生到小县城就业可能还稍显夸张，但似乎确已成为一种趋势。

在当前“内卷”的社会背景下，大城市的就业市场竞争激烈。98211高校的硕博生虽然学历优越，但在大城市中，他们不仅要与同层次的竞争者如海归人士争夺工作机会，而且面临工作经验的要求。相对而言，小县城提供了更为宽松的就业环境，薪资待遇并不逊色，且生活成本较低，这些因素吸引了这些高学历人才前往。

985211高校的硕博生涌入小县城工作，这一现象主要是由当地的人才引进政策所驱动。 通过人才引进政策，名校生能够较为容易地进入体制内工作，这成为了许多硕博士研究生就业的首选途径。 另一方面，小县城对高学历人才的渴求，尤其是对于冷门专业学生的需求，使得这些人才在小县城找到了就业机会。

事业单位本硕博如何认定职称?

如果是单从年限和资格条件晋升，不考虑其他因素，大学本科毕业生，在一年实习期满后，考核合格，可以认定为助理级职称资格；而硕士研究生实习期即按助理级职称享受相应待遇，三年以后晋升中级职称；博士生直接评定中级职称，两年后晋升副高级职称。 实际上，职称晋升，最主要的还是岗位和名额。

硕士毕业实习期按初中级职称定岗定编，试用期转正两到三年后可以认定初级职称。这也是之前全国各地广泛的作法，而且实行了相对应现行政策。但是目前许多地区已经不会再沿用这个方式，硕士毕业也规定参与审查或测试，根据后能够拿初级职称，而不会再立即认定。获得初级职称后，满五年再参与高端职称审查。

总之一个在读``一个工作``读博士期间算工龄吗？全日制钉的博士不算工龄，在职读的算工龄。读博士之前工作过，等读完博士后再工作时，读博士前的工作时间算工龄。硕士和博士读书时期算工龄吗如果你进的是事业单位，是会算的。外企也会。但有些民企不会算进去。

硕博生为何扎堆县城

1、985211高校的硕博生涌入小县城工作，这一现象主要是由当地的人才引进政策所驱动。 通过人才引进政策，名校生能够较为容易地进入体制内工作，这成为了许多硕博士研究生就业的首选途径。 另一方面，小县城对高学历人才的渴求，尤其是对于冷门专业学生的需求，使得这些人才在小县城找到了就业机会。

2、一方面是因为小县城提供了丰厚的待遇和广阔的发展空间。以遂昌县为例，其引进人才的政策非常吸引人：对于全日制博士研究生，可以获得高额的政策奖励；对于全日制本科生，也有不错的政策奖励。此外，引进的人员聘用后即与招引单位签约，列入事业编制管理。

3、11高校硕博生扎堆小县城是因为钱多空间大，县城招人很“硬核”。用“扎堆”来形容名校硕博毕业生到小县城就业可能还稍显夸张，但似乎确已成为一种趋势。以遂昌县为例，人才引进政策可以说颇为诱人：其中全日制博士研究生可享受高额政策奖励，全日制本科生可享受不低的政策奖励。

4、原因在于县城提供了丰厚的待遇和广阔的发展空间。以遂昌县为例，其人才引进政策极具吸引力，对全日制博士研究生和本科生的奖励政策相当优厚。此外，引进人才还将被纳入事业编制管理，并在试用期满且表现优异的情况下，有机会晋升为中层正职或中层副职。

5、硕博生扎堆县城原因：原因主要是县城招人很“硬核”，钱多福利好，就业压力相对一线城市较小，而且人才服务氛围好，这是县城发展与人才就业的“双向奔赴”。小县城把薪资待遇、购房补贴、生活津贴等“底牌”亮明，有的福利待遇堪比一线城市。

6、5211高校硕博生扎堆小县城是因为人才引进政策所导致。“人才引进政策可以说是名校最容易进入体制的方式，正是基于这一点，很多名校生（尤其是硕博士）选择人次引进作为就业的首选。

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