英才硕博招聘（硕博人才招聘）

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本文目录一览：

• 1、招聘软件用哪个好?
• 2、潍坊市人才引进2023政策
• 3、西北工业大学博士待遇
• 4、靠谱的招聘网站,都有哪些?
• 5、2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)

招聘软件用哪个好?

在2024年的求职市场中，选择一个高效且可靠的招聘软件是至关重要的。针对目前市面上的主流招聘平台——58同城、BOSS直聘、智联招聘、猎聘和前程无忧，以下是我的分析和推荐。 猎聘 猎聘是一个针对中高端职位的平台，特别适合有一定工作经验的求职者。

智联招聘：适合大型公司和快速发展的中小企业。尽管智联招聘成立较早，拥有众多企业资源，但质量把控可能存在一定挑战。投递简历后，可能不会立即收到通知。 BOSS直聘：以互联网企业为主，面向高中端人才。该平台的特色是直接与BOSS沟通，提高了沟通效率。

招聘软件比较好的有： 智联招聘 猎聘网 BOSS直聘 前程无忧 解释：智联招聘：该招聘软件在国内拥有较高的知名度和较大的用户群体。它提供了丰富的职位信息，涵盖了各行各业，为求职者提供了一个广阔的求职平台。智联招聘还为企业提供专业的人力资源服务，能够较为精准地进行人才匹配。

好的找工作软件推荐：招聘APP 智联招聘：作为国内知名的招聘平台之一，智联招聘提供了丰富的职位信息，吸引了众多企业和个人用户。其APP界面直观，功能完善，适合不同背景的求职者寻找合适的工作机会。 猎聘：猎聘专注于中高端职位的招聘，服务对象为有一定工作经验的专业人士。

潍坊市人才引进2023政策

前言：2023年潍坊“优才计划”选调公告于12月6号发布，报名时间为2022年12月16日9：00—12月26日17：00。招考人数从2021年的500人，2022年的614人，扩展为2023年的947人，招考人数呈逐渐增长趋势。今年潍坊“优才计划”市直岗限制应届生，往届生有机会报区县岗。

年潍坊人才引进全面解读：机遇与策略潍坊市人才引进计划于2022年12月6日正式发布，以“优才计划”为名，计划招聘947名优秀人才，报名期将于12月16日至26日开启。

潍坊市近期发布2024年教育系统“青年优秀人才引进计划”，旨在选拔377名优秀毕业生，以加强教育人才储备。计划分为A、B两类职位，面向“双一流”建设高校、省部共建师范类高校和省属重点师范类高校毕业生。

西北工业大学博士待遇

1、西北工业大学博士待遇如下：引进到机关事业单位的，入住人才公寓及领取安家补助，博士20万元、硕士10万元。

2、%。根据查询西北工业大学官网信息显示，西北工业大学博士学历每年学费7000，博士奖学金分为一等、二等、三等，比例分别为15%、30%、55%，获得三等奖学金，只需交4600元，获得二等奖学金，不仅不用交学费，还能每个月收到补助，获得一等奖学金，每个月的伙食费住宿费均有补助。

3、二等16200每年；三等12600每年；导师会给一部分，多少看情况，多的1000-3000，少的100或者没有，看导师的项目多不多。

4、万。根据查询求职网信息显示，西北工业大学博士毕业生待遇平均每月1万元，一年12个月年薪12万。西北工业学校建址在中国陕西西安，西北工业大学是一所航空、航天、航海等多个领域发展的重点大学。

靠谱的招聘网站,都有哪些?

1、job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

2、找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。前程无忧网：功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。

3、智联招聘：该网站是国内较大的招聘网站之一，涵盖了各类职位信息，从基层到高管都有涉及。它拥有庞大的企业用户和个人用户群体，提供了丰富的招聘和求职服务，包括职位推荐、在线沟通等功能。其信息较为真实可靠，对于求职者而言是一个较为靠谱的招聘平台。

4、靠谱的招聘网站有： 拉勾网：专注于互联网行业的招聘网站，涵盖IT、互联网、金融等领域，企业招聘和求职者选择广泛。 智联招聘：国内较大的综合性招聘网站之一，涵盖各行各业，信息全面且真实。 前程无忧：国内领先的在线招聘平台，提供多种职位搜索和应聘方式，信息更新及时。

5、拉勾网：这是专注于互联网行业的招聘平台，提供IT、互联网、金融等领域的职位信息。企业招聘和求职者选择广泛，是互联网人才寻找机会的好去处。 智联招聘：作为国内较大的综合性招聘网站之一，智联招聘服务的行业众多，职位信息全面且真实。它为求职者提供了丰富的职位选择，并确保招聘信息的质量。

6、靠谱的招聘网站有： 智联招聘 解释：智联招聘是国内较为知名的招聘网站之一，其涵盖的职位广泛，涵盖了各行各业，并且其审核机制较为严格，能够确保招聘信息的真实性和可靠性。该网站还提供了一系列的职业发展工具和咨询服务，帮助求职者更好地进行职业规划和求职。

2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)

1、(一)医院引进人才待遇 (二)镇江市引进人才政策 符合《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》(镇发〔2021〕13号)、《镇江“金山英才”医学领域高层人才引进实施办法(试行)》(镇卫发〔2020〕33号)条件的，可申报相关项目，享受相关政策待遇，100万-300万资助。

2、为加强医院人才队伍建设，根据2021年招聘需求，江苏大学附属医院面向社会公开招聘工作人员57名。

3、江苏大学附属医院，又名江滨医院，创建于1936年，历经70多年的发展，积淀了丰富的医疗经验和专业实力。自1949年新中国成立以来，医院经历了多次更名，直至2003年被授予“江苏省文明单位”荣誉称号，成为江苏省高校直接管理的附属医院，为医院的快速发展奠定了坚实的基础。

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