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高头窑煤矿需要大学生下井吗
1、需要。根据查询BOSS直聘官网得知,高头窑煤矿的招聘明确要求为大专及以上学历,年龄35周岁及以下,主专业为采矿工程,矿山机电、机电一体化、自动化、地质工程以及能够从事井下工作。
2、高头窑煤矿的招聘要求为大专及以上学历,年龄35周岁及以下,主专业为采矿工程,矿山机电、机电一体化、自动化、地质工程以及能够从事井下工作。
3、矿井范围内共有五层煤可采,分两个水平面进行开采。具体的招聘煤矿井下生产设备操作、设备检修及生产辅助岗位要求有如下。主专业为采矿工程(煤矿开采技术)、机械制造及自动化、电气工程及其自动化以及能够从事井下工作的其他专业共计50人。学历要求:全日制专科及以上(2019--2021年毕业)。
4、在技术层面,高头窑煤矿采用斜井开拓方式,主斜井倾角12°,井筒内铺设了6米宽的带式输送机,保证了煤炭的高效输送。副斜井倾角较小,为5°30′00″,采用无轨胶轮车进行辅助运输,实现了运输的灵活性和安全性。此外,矿井还设置了中部回风井,直径为0米,井筒设计充分考虑了通风和安全因素。
5、上班时间是:周一到周五上午9:00-11:30,下午14:30-17:00,周末双休,节假日放假。高头窑煤矿位于内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗境内,地处高原丘陵地带,南与鄂尔多斯市接壤,北距包头100公里。是中国华能集团北方联合电力有限责任公司建设的第一座大型现代化矿井,于2008年8月15日开工。
6、高头窑煤矿是国企。根据查询相关资料信息显示,高头窑煤矿是中国华能集团北方联合电力有限责任公司建设的第一座大型现代化矿井,因此是国企。高头窑煤矿位于内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗境内,2007年年底开始筹建,于2008年8月15日开工。
兰花集团2023年招聘需要什么条件
1、兰花集团2023年招聘主要针对安全生产技术岗位和井下一线技术工人岗位。对于安全生产技术岗位,要求二本B类院校全日制本科及以上学历的应往届毕业生,而井下一线技术工人则需要全日制专科及以上学历的应往届毕业生。
2、张翔。根据查询爱企查得知,张翔,男,1975年8月生,中共党员,本科学历,工程师,截止到2023年11月21日,历任山西兰花清洁能源有限公司供应处长。
3、分配条件公司上一会计年度盈利,累计可分配利润为正数,且不存在影响利润分配的重大投资计划或现金支出事项。分配周期在满足股利分配条件的前提下,公司原则上每年度向股东进行一次利润分配。在有条件的情况下,公司董事会可以根据公司盈利情况及资金需求状况提议公司进行中期现金分红。
煤矿工程师录取条件
对于助理煤矿开采工程师的录取条件,要求为:拥有本科及以上学历的学生;拥有大专及以上学历的应届毕业生,并且有相关的实践经验。
煤矿工程师的录取条件根据不同的级别有所区分。助理煤矿开采工程师的录取标准相对较为宽松,主要面向的是拥有大专学历或同等学历的应届毕业生,同时需要具备一定的相关实践经验。此外,对于那些已经拥有一定实践经验,但学历可能不符合要求的人士,同样有机会被录取。煤矿开采工程师则要求更加严格。
煤矿工程师的申报条件规定如下:具备安全工程及相关专业的大学专科学历,且需具备5年以上安全生产业务的工作经验。若持有其他专业的大学专科学历,则需拥有7年以上相关工作经历。
煤矿招聘大学生都要下井吗
1、煤矿招聘大学生,工作涉及到的领域广泛,主要包括采煤工区、机电工区、运输工区等几个大工区。在这些领域中,大学生通常都需要下井工作。具体到采煤工区,大学生自入职起就需参与井下工作。而对于机电工区与运输工区,下井与否则需视具体工作岗位而定。
2、尽管企业的市场竞争和人才招聘需要让一部分不具备煤炭专业技能的员工下井,但这并不意味着每个大学生到陕煤集团都必须下井作业。在对于工作人员安全、职工个人意愿的尊重上,企业必须遵守法律法规,符合职业道德职业道德规范。
3、只要是煤矿主体专业都要下井,就算不是主主体专业,像机电专业也需要下井,煤矿上机电也是主体专业,想采矿工程、安全、矿建、地质、测量,就更不用说了。
4、需要。根据查询BOSS直聘官网得知,高头窑煤矿的招聘明确要求为大专及以上学历,年龄35周岁及以下,主专业为采矿工程,矿山机电、机电一体化、自动化、地质工程以及能够从事井下工作。
5、此外,这样的培养路径还能够激发大学生的职业热情和创新意识。他们在实践中不断学习和积累经验,为解决实际问题提供了创新的思路和方法。这种持续的学习和成长过程,使他们在煤矿行业的职业生涯中能够持续进步,实现个人价值的最大化。
6、你这个问题很有意思呢,是不是要大学毕业了呢?我大学就是煤矿的主体专业,现在也从事这一块,你可以在网上查一下,现在煤炭资源比较大的几个企业,这些都是不错的,大学毕业生相当而言好进些,可以在校园招聘会上,不下井的工作在煤矿很少,也不是主体的,以后的发展机会相对来说要少些了。
五年以后煤矿还招研究生吗
1、综上所述,尽管未来五年内煤矿行业可能面临各种挑战,但中国煤炭集团公司依然坚持招聘研究生,这不仅体现了对人才的高度重视,也为行业的发展注入了新的活力。
2、金属矿开采,包括金矿、铁矿、铜矿等,需要掌握地质、设计、开采和安全管理知识。金属矿在企业、设计院和研究院等单位需求量大,就业机会丰富。煤矿虽然工资较高,约是金属矿的5倍,但工作环境条件艰苦,存在一定危险性,且主要集中在西部地区。
3、矿业研究生在就业前景上,展现出广阔的发展空间。此类专业的研究生,毕业后能涉足煤矿、铁矿、金矿、石膏矿以及铁路等设计与改造管理领域,亦能服务于冶金、有色、化工、核工业、非金属和煤炭等六大矿业分支,以及水利、铁道、地下、工程和环保部门。
4、同时,随着国家对煤矿行业的政策扶持和技术进步,煤矿企业的市场前景非常广阔。无论是技术革新、安全生产还是环境保护,都有大量的工作需要专业人才来推动。因此,对于采矿硕士来说,进入煤矿行业无疑是一个不错的选择。此外,煤矿企业通常还提供良好的职业发展平台,包括内部晋升、继续教育和专业培训等。
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