云浮招聘硕士研究生（云浮公开招聘）

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本文目录一览：

• 1、广东公务员待遇怎么样
• 2、广东有哪些福利待遇好的企业,而且企业规模人数在300以上,最好能多说...
• 3、广东公务员报名条件
• 4、在广东,考教师事业编是一种怎样的体验?
• 5、人力资源管理专业可以报考什么公务员职位?

广东公务员待遇怎么样

在广东省内，公务员的工资待遇体现出一定的层次差别。不同岗位的薪资水平各有千秋，从办事员起步，月薪定在2800元。随着职位的晋升，科员的月薪攀升至3000元，副科级则可享受3100元的待遇，正科级的薪资为3300元。副处级月薪为3600元，正处级则达到4000元。

广东公务员工资一般在3000-8000元之间，一般说的工资待遇包含基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等7项内容。广东各市公务员工资的层次一类发达地区：广州市、深圳市、珠海市、东莞8000-9000。二类发展中地区：中山市、佛山市，惠州、江门市5000-6000。

广东的公务员待遇一直受到社会的高度关注。根据网络信息汇总，大致可以得出如下结论。在一类发达地区，广州市的月收入大约在7000至8000元之间，深圳市则更高一些，达到8000元，珠海市和东莞市的月收入均为7000元。而在二类发展中地区，中山市和佛山市的月收入为6000元，惠州市则为4000元，江门市为5000元。

清远市.潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位5000-800元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月。珠三角工资排名：深圳市到手全年合计：30万以上东莞市到手全年合计：20万左右。长安、虎门、厚街可达26万珠海市到手全年合计：28万左右。广州市到手全年合计：24万左右。

广东省公务员及事业单位的工资待遇呈现出明显的地域和职位差异。珠三角地区，如广州、深圳等地，公务员到手收入约为20万左右，略低于六珠核心城市的水平，但高于其他非核心地区。派出所民警和税务人员的薪酬在27-29万至28-29万之间，而珠海在经历降薪后，一般科员全包约20万出头，与东莞相比差距明显。

广东有哪些福利待遇好的企业,而且企业规模人数在300以上,最好能多说...

1、广发待遇： 广发，在客服，催收岗之类的最低年薪是3W，过节费，福利费(OFFER里写明，最低不少于8K)另算。有购五险一金和社保。另外还有绩效奖金。 深圳同方： 实习期和试用期工资是1200元，转正后依据具体岗位而定，做的好的能达到4~5K，做不好的就1500左右。

2、你完全可以自己亲来来东阳光一趟，看看这里的环境，体验下这里的氛围，没有最好的企业，只有最合适你的企业。

3、珠海与金湾是一个厂区两个单位，待遇比较接近；沙角A、C两个厂也不错，但是比珠海那里略微差一些，以前沙角A可一直是粤电头把交椅的，广前差不多也是这个档次。新建的平海（惠州）、惠州LNG、红海湾，属于新厂起点高，而且后续发展空间大。

广东公务员报名条件

具有国家承认的大学专科以上文化程度。非广东省常住户口(生源)报考者限普通高等院校(非在职)本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考服务基层项目人员和退役大学生士兵专门职位的除外)。具有招录职位要求的其他资格条件。法律法规规定的其他条件。

具有国家承认的大学专科以上文化程度。非广东省常住户口(生源)报考者限普通高等院校(非在职)本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵专门职位”的除外)。

基本条件：中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；良好品行；正常履职身体条件；所需工作能力；年龄18至35岁（特殊职位放宽）；大专以上文化程度；职位所需其他资格条件。

广东公务员的报考条件包括： 具有中华人民共和国国籍，遵守中国宪法和法律。 拥有良好的个人品行，保持良好的身体健康状况。 年龄需在18周岁以上，35周岁以下；硕士和博士应届毕业生的年龄放宽至40周岁。特殊岗位的报考年龄有具体规定。 需具备大专及以上学历，大多数岗位要求本科及以上学历。

广东公务员报考需具备中国国籍并遵守宪法法律，持有良好品行和健康状况，年龄需满18周岁且不超过35岁，硕士或博士应届毕业生年龄上限为40岁。特殊职位的报考年龄需按具体要求。学历方面，最低要求为大专，但大部分职位需要本科及以上学历。广东公务员报名流程分两步进行：查阅职位信息，网上报名。

年龄要求。报考广东省公务员考试一般要求报考者的年龄在18周岁到35周岁之间。

在广东,考教师事业编是一种怎样的体验?

1、资源 学校里不缺的是学习资源。可以找到非常专业的羽毛球老师跟着学。还有音乐，美术老师。前景 广东是个务实的城市，工资应该也会随着我们经济复苏而增长。城市年轻，还给了年轻人无限上升的可能性。男老师机会应该很多。如果靠谱上进，感觉都可以慢慢地上去一点。

2、没有教师资格证 考上事业编但是没有教师资格证一样是当不了老师的，教师资格证是当老师的硬性条件。相对于教师编考试，教师资格证的考取相对容易些，因此大多数事业编考生在考试之前都会考个教师资格证的，这一点也是教师编考生要注意的地方。

3、把带在身边害得孩子没有见识，送回市区的家里孩子又缺失家庭教育！虽然编制难考，但我不敢赌上我一辈子。在政审时我决定放弃政审，留在广州当编外教师，起码还有机会去考回家里。我以实际经历告诉即将要考编制的朋友们，不要为求编制就谁便考。

4、考上编制不是一种体验，是多种体验。 第一，好找对象的体验(针对男同胞)。 2015年，我一毕业就考上了老师，有编制，也算体制内吧。和我同批次入职教师的男女比例大约是1比5，当时我们学校一共来了7位老师，我是唯一的男老师。

5、与此同时，东莞教育部门也在积极优化教师队伍结构，引进更多高学历、高素质的教师，以提升整体教育水平。这样的举措无疑为考生们带来了希望，但也意味着竞争将更加激烈。总体来看，东莞教师事业编的考试难度确实有所提升，考生们需要具备扎实的专业知识和良好的综合素质，才能在这场激烈的竞争中取得成功。

6、总体而言，东莞教师事业编的考试难度确实较高。面对日益激烈的竞争，考生需要具备较高的学历水平，并且需要付出更多的努力。然而，对于真正热爱教育事业的人来说，这无疑是一个值得追求的目标。尽管面临诸多挑战，许多考生依然愿意投入时间和精力去备考。

人力资源管理专业可以报考什么公务员职位?

人力资源管理可以考公务员，适用岗位包括中国文联科员、人事管理岗主任科员以下、业务处室主任科员及以下等多个职位。中国文联提供了科员岗位，学历要求为本科及以上，专业要求包括人力资源管理、汉语言文学、新闻学等。

人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。

人力资源属于工商管理类的专业，公务员招考职位较多，可以报的岗位有：人事管理岗主任科员以下、业务处室主任科员及以下、系统干部处主任科员及以下、处室副主任科员及以下、劳动标准和三方协调处、劳动合同管理处主任科员及以下或不限专业岗位等等，但是报考基数很大，竞争较大。

人力资源管理类专业毕业生在国考中有诸多机会可选。这类专业背景的考生可以尝试报名国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等单位的工作。

人力资源管理专业在报考国家公务员时，可以考虑行政管理类岗位。此类型岗位包括行政管理、公共管理以及劳资管理等。这些专业背景在公务员体系中具有较高的适应性，能够胜任各类行政工作。除此之外，还有一类不限制专业的岗位，人力资源管理专业的学生同样可以尝试报考。

可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位，具体可报考职位还需以最新职位表为准。

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