博硕人才引进与公开招聘一样吗（博硕人才引进与公开招聘一样吗）

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本文目录一览：

• 1、2022河北省邯郸市成安县博硕引才人公告【34人】
• 2、今年研究生毕业生数量超过本科生是好事还是坏事?
• 3、邢台市人才引进政策
• 4、全国各地引进博硕人才学历要求
• 5、邢台人才引进市属企业待遇

2022河北省邯郸市成安县博硕引才人公告【34人】

1、本次招引博硕人才共34名，其中事业单位3人：成安县人民医院3名。企业31人：城投集团有限公司5人、邯郸市金泰包装材料有限公司8人、成安中裕燃气有限公司1人、邯郸正大制管集团股份有限公司4人、中鸿阀门股份有限公司5人、邯郸市科富安建筑节能科技有限公司7人、邯郸市金都食品有限公司1人。

今年研究生毕业生数量超过本科生是好事还是坏事?

1、根据人力资源和社会保障部的数据，今年我国研究生毕业生的数量预计将达到1158万，再次突破千万大关。特别引人注目的是，在北京，研究生毕业生的数量将首次超过本科生，这一现象在全国范围内还是首次。

2、硕博毕业人数超过本科生不是一件好事。首先从个人角度来说，对一些报道逃避就业，而不是去从事科研的事项。去考研究生的同学来说，他们可能会占用进修资源，同时由于学历水平的提升，他们的就业压力也会相应增大。另外从社会角度来说，如果继续保持这样的趋势，这样社会运营总成本就会自然升高很多的。

3、总体来看，硕博毕业生人数超过本科生不是好事情。这种“学历倒挂”的现象，让越来越多的大学毕业生选择考研、考公以规避就业难题，追求所谓的“稳定”。但这种保守性的观念，可能会导致人才浪费，也会带来新一轮的读书无用论。在我们国家，普及高等教育已经成为了一项基本政策。

4、尽管目前研究生毕业人数已经超过了本科毕业人数，但这并不表示本科教育的地位受到了损害。在未来的发展中，本科和研究生教育应该相得益彰，相互促进，发挥各自的优势和作用，为国家和社会培养更多的有用人才，为社会和人类的发展做出更大的贡献。

5、综上所述，这些因素的影响结合在一起，就形成了研究生人数超过了本科生的“倒挂”现象。研究生的含金量如何看待 对于研究生的含金量问题，有不同的看法。一方面，很多人认为，拥有硕士研究生的学历可以带来更好的职业发展机会，尤其是在某些行业或企业中，拥有硕士研究生学历比较普遍、常见。

邢台市人才引进政策

对全职到我市工作的中国科学院、中国工程院院士、发达国家院士以及世界知名奖项获得者，给予每人100万元科研经费补贴和50万元安家费。每年在我市工作3个月以上的院士，给予5-10万元生活补贴。

邢台人才引进需要户籍。根据邢台学院人事处官网，邢台市2023年高层次人才引进公告的对象条件第二条：县（市、区）岗位放宽到河北省普通高校毕业的全日制硕士研究生；具有邢台常住户籍或高考生源地为邢台的国内其他普通高校毕业的全日制硕士研究生。

可以享受安居房保障和职称评聘。引进到邢台市工作的人才可享受本地安居房保障政策，不少于90平米的住房，租金每月不超过市场价的25%。对于在邢台市范围内工作五年以上，获得副高级职称、学科带头人等职业贡献较大者，可评为高级职称及以上。

全国各地引进博硕人才学历要求

对于引进博士研究生人才，一般要求申请人已经获得博士学位，并且在所从事的领域内取得了明显的研究成果。

硕士研究生35周岁以下（1987年4月18日以后出生），博士研究生45周岁以下（1977年4月18日以后出生）。应聘人员应提供国家承认的学历学位证书，且报名使用的学历、学位应有对应关系。

引进对象及条件 招引对象为硕士学位研究生及以上学历毕业生。同时满足以下条件：应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书；年龄在30周岁以下(1991年7月31日以后出生)；符合需求岗位的专业及相关要求；须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

引进的岗位及人数 本次引进硕士学位研究生及以上学历毕业生共24名。其中事业单位3名，民营企业21名。具体选聘岗位、人数等详见附件1：《馆陶县2022年博硕人才岗位需求表》。选聘程序 (一)事业单位 发布公告。在馆陶政府网站和印象馆陶公众号发布选聘公告。报名及资格审查 (1)报名。

引进对象及条件 招引对象为硕士学位及以上研究生学历毕业生。

根据《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》有关要求，结合我县人才需求情况，经研究决定，面向社会公开选聘博硕人才34名。其中事业单位3人、企业31人。现将有关事项公告如下：招引原则 坚持德才兼备，公开、竞争、择优的原则。招引方式 采取选聘方式进行。

邢台人才引进市属企业待遇

1、邢台人才引进市属企业待遇如下：(一)工作待遇。引进到事业单位的解决全额事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才，考察试用期满考核合格的，根据单位职数情况，经县委人才工作领导小组办公室审核同意，可比照引进前职务情况安排相应职务。(二)经济待遇。

2、每年在我市工作3个月以上的院士，给予5-10万元生活补贴。 对全职到我市工作的长江学者特聘教授、国家“万人计划”杰出人才、具有世界眼光和战略开拓能力的企业家、全国杰出专业技术人才等国家级领军人才，视人才项目落地需求，给予每人50万元至100万元科研经费补贴和20万元安家费。

3、可以享受安居房保障和职称评聘。引进到邢台市工作的人才可享受本地安居房保障政策，不少于90平米的住房，租金每月不超过市场价的25%。对于在邢台市范围内工作五年以上，获得副高级职称、学科带头人等职业贡献较大者，可评为高级职称及以上。

4、针对租房型人才，未购房且未享受任何住房优惠政策的，可享受租房补贴。 补贴发放期间需在邢台市区连续缴纳社会保险。

5、根据查询环京周报显示，2020年1月1日邢台印发新的人才引进及落户政策，到邢台创业的全日制研究生和博士生，在邢台买首套房按10万元补贴。所以距2023之前最早的就是2020年1月1日邢台印发新的人才引进及落户政策，所以邢台最早是2020年1月1日出台人才引进政策的。邢台2023年引进443名高层次人才。

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