广东省硕士研究生招聘会（广东省硕士研究生招生信息网）

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本文目录一览：

• 1、招聘会上是大学生多还是研究生多
• 2、研究生毕业以后怎么找工作?什么待遇?
• 3、硕士校园招聘是研二还是研三
• 4、研究生大规模扩招,读研还有用吗?
• 5、硕博招聘会一般都是在985召开吗
• 6、研究生招聘会每年什么时候

招聘会上是大学生多还是研究生多

应该是大学生多。研究生本来就比较少人去读，而且研究生很多都去教书或者搞科研之类的。

研究生可以参加校园招聘，因为校园招聘是专门为在校大学生设计的求职途径，而研究生作为大学生群体的一部分，当然有权参与。在深造过程中，研究生更注重专业研究，累积了更多实践经验，且在特定领域研究更为深入。这些都是求职过程中的亮点。

不一定，但是研究生确实比大学生好 工资福利待遇水平 选择考研，相对来说比较公平，农村和城市大学生的差距没有那么大。考研过了，起码是研究生学历。可以去看看人才市场对研究生的工资和普通大学的工资。研究生要高一层，再看看招聘条件。

大，招聘会只有三分之一的岗位是文科的，并主要局限在高校、新闻出版等类型的单位。高校、科研院所、医院等是需求高学历较多的单位。记者注意到，很多像样的单位对毕业生都有毕业院校的要求。南京工业大学的小张对此不能理解：“都是硕士学历，但是，看上的几家单位都要名牌大学毕业的研究生。

当今社会大学生找工作越来越难。先说工作难的原因：第一：大学生日益增多，本科生研究生都烂大街了，竞争力大；第二：国家整体产业结构造成了大学生无用武之地，就是很多产业链是不需要大学生的，而是需要劳动力，大学生肯定不愿意干。

研究生毕业以后怎么找工作?什么待遇?

研究生还可以选择去高校做辅导员，处理学生们大小事务。虽然工作繁杂，但工作环境单纯，福利待遇较好。名校的辅导员通常都是博士毕业，研究生没有机会。相对于本科生，研究生在企业中晋升的机会更多，能够得到领导的重视。优秀的研究生一般会进入企业的研发核心部门或设计院等。

考公务员 选调生。每个班很多同学去考，这是一条比较稳定的路。当老师 研究生当老师福利待遇会比本科好一些。进公司 拥有应届身份的研究生会选择腾讯、华为、字节跳动等大厂工作。进高校工作 可以当老师和辅导员。

我建议你可以请当地的亲戚朋友同学帮你介绍科研院所的工作，可以去应届生求职网（包括一览英才网、前程无忧网）上找找，另外还可以去当地的人才服务中心找找看，那里是政府办的正规免费的而且招工信息多，可以去看看。最后祝你早日找到好工作。望采纳我的建议和

建议：外企的薪酬是很多毕业生追求的目标，进入外企，感受成熟的企业环境和管理系统，有利于毕业生学到更多的东西，不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够方位地充实员工的头脑。但是，外企竞争激烈，职位也只能到一定级别，有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术，然后自己创业。

研究生毕业之后，现在小匠老师的工资水平在7000~9000元左右，工作了两年了，薪资涨幅较低，但是现在的收入水平还能够基本满足生活的需求，而且每个月也能剩下一点钱存起来，因此，小匠老师还是较为满足的，其实研究生毕业之后有的可能薪资起点会降低，但是随着工作经验的积累，薪资可能也会越来越高。

11的研究生毕业后好找工作，普通学校的研究生没那么好找工作，但是比普通本科生要好一些。在读研方面，学校的好坏能导致两极分化，985的研究生毕业后找工作非常容易，月薪过万也可能；但是普通的学校，研究生毕业后含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。

硕士校园招聘是研二还是研三

1、在我国的硕士研究生教育体系中，大多数情况下，校园招聘活动通常会在研三阶段进行。这是因为硕士研究生的学制一般为三年，到了研三，学生们已经完成了大部分的课程学习，即将进入毕业论文的写作阶段，面临着毕业和就业的压力。

2、研二。根据查询联合校园招聘官方得知研究生是研二秋招。指在研究生二年级的时候开始进行招聘，是校园招聘的一种，各企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。

3、研三下能参加秋招。根据相关公开信息查询显示：研一研二研三什么意思研究生一般学制为三年，通常所说的研研研三就是硕士研究生一年级、二年级、三年级。考研初试考试科目包括公共课和专业课，公共课及专业课各两门。

研究生大规模扩招,读研还有用吗?

研究生扩招了，和你要不要读研没有任何关系，但是我们可以从研究生扩招这件事情中，提取到两个信息。 录取名额变多 研究生扩招就意味着录取名额的增多，录取名额越多，就意味着考上的可能性越大。 对于参加当年研究生考试的学生来说，当然是扩招名额越多越好，这样自己录取的几率会越大。

不少人的眼中，由于扩招，也就意味着研究生的含金量会受到一定的影响，但是读研仍然有很大的用处，同样也能够取得很多优势。学历优势虽说现如今社会不断的发展，人们的受教育程度普遍偏高，本科的学生也是一抓一大把。不少的大学生在这样的情况之下也面临着就业难的问题。

如果自身还有能力的话肯定是推荐读研的，但大学毕业生如果想要继续读研需要面临的问题太多，所以一定要结合自身的情况来考虑自己是否还需要读研。一来虽然研究生扩招，但它只是扩大了收取对象，而并非降低了考试难度。

研究生依然值得读，越是扩招越是要读，随着研究生扩招越来越多的研究生在职场，当你的对手越来越多是研究生时候，选择多了在岗位数量不变情况下面试官肯定优先录取研究生。你不变，你对手再变强，你肯定会被直接淘汰。这就是供需关系决定，研究生多了相当于学历在贬值，但是本科生贬值的远超研究生。

研究生扩招并非学历贬值，3类学生无缘读研应届大专生，没有报考资格虽说大专生能拥有报考研究生的资格，但大专应届毕业生却不能参加考研。大专生想要成为研究生共有两条出路，其一是参加专升本，成为本科生后再考研。其二，大专生在毕业两年之后才能参加考研。

硕博招聘会一般都是在985召开吗

1、不是。不都是在985召开，还会在211国家重点院校举办硕博人才专场招聘会，满足企事业单位对于高级人才的招聘需求。硕博就是在硕士院校攻读博士学位，其实在读硕士研究生的时候，就可以攻读博士学位了，这种考试比较多，竞争人数比较多，但是相对而言难度并没有直博那么困难。

2、博士学历是研究生学历的再升值，很多人读了硕士以后还有保博的机会，那如果继续读985/211高校的博士可以说完美了，要知道有多少学生是挤破了头都没有这个机会的。在中国本硕博都是重点高校的好少。

3、论文那些先不说，光学历都至少博士毕业，且硕博最次985，本科最次211，还要有海外名校交换生经历，最好是在世界前100的名校有留学经历，当然这些都是浪迹江湖叱咤风云有威望的大佬除外。

4、多。全国985在校的博士生应该是20多万，按2020年统计的数字，全国的985本硕博应该占全国高校所招收的学生近50%左右，所以多。985，是指中国共产党和中华人民共和国国务院在世纪之交为建设具有世界先进水平的一流大学而做出的重大决策。

研究生招聘会每年什么时候

1、招聘时间：秋招主要发生在每年的9-11月，俗称“金九银十”；而春招则发生在次年的3-4月，也被称为“金三银四”。因此，春招的招聘时间相对较短。招聘数量：秋招期间是高校宣讲会和招聘会的高峰期，相对而言，春招的招聘数量较少，有时只有秋招的三分之一。

2、研究生毕业招聘会一般时间为毕业前一年的秋季和毕业当年的春季。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。

3、秋季招聘，作为校园招聘的一种，通常发生在9月至12月，针对刚毕业的大学生与研究生。活动时间各地不一，一般从9月开始，直至12月甚至更晚。招聘持续数月，直至足够人选被筛选。企业举办各类活动吸引潜在员工，如招聘会、实习项目、面试与培训，多在大学校园或邻近会议中心举行。

4、每年，对于应届大学毕业生来说，有两个较为集中的大型校园招聘会时间点。第一次是在10月至12月期间，第二次则是在次年的3月至5月。在首次校园招聘会上，企业尤其是那些知名企业会积极参加，提供大量职位供学生选择。许多企业希望通过这个时机招募到合适的人才，以满足公司的用人需求。

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