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南京一研究所回应招聘“硕士保安”:48人中选1人!为何门槛如此高?_百度...
南京某研究所招聘硕士当保安的事情引起广大网友的热议，感叹在研究院当保安还需要如此高的学历，并且竞争还这么激烈，竟然达到48：1。
中国科学院南京地质古生物研究所招聘硕士保安，并且竞争非常激烈，在48人中只是用了1名。此事件在网上曝光之后，也引来广大网友的热议，研究所的保安岗竞争如此激烈，是因为在这个研究所中保安并不是传统意义上看门的保安，研究所招聘的保安要负责许多方面的安全问题，包括实验室危化品等。
近日，南京一研究所招聘硕士任职安全保卫综合管理岗，引起网友关注，有网友质疑其大材小用。8月3日，该研究所工作人员告诉记者，该岗位要负责实验室安全生产、危化品管理等相关工作，并非是普通的保安，所里共收到48份简历，从中择优聘用1人。
有人爆料，中国科学院南京地质古生物研究所教员招聘的一名硕士学历的保安，这也遭到了众多网友的质疑，认为这就是大材小用。之后研究所进行了回应，称这并不是普通的保安，这个岗位的职工要负责的事务是比较多的，比如说治安消防、危化品管理，还需要完成领导交办的其他任务。
南京国博电子研究生待遇
好。根据查询猎聘网可知。工资方面：南京国博电子招聘的硕士研究生学历的岗位，综合年收入在20万元人民币。其他待遇：南京国博电子也会为员工提供一些福利待遇，如五险一金、带薪年假、培训机会等。
不低。南京国博电子股份有限公司专业从事集成电路、射频微波模块及子系统研发、生产和销售，隶属于中国电子科技集团第五十五研究所。南京国博电子员工工资在6K到20K，高于同行业地区规模薪资。水平一直在提升，也有一定的技术水平和稳定客户。
待遇好。南京国博电子股份有限公司员工平均薪资为7000元每月并按时缴纳五险一金，比周边公司员工的平均工资高。
好。根据查询Boss直聘显示，南京国博电子大专工资5000，还有各种补贴，福利，一个月可以拿到7000元，所以南京国博电子大专工资待遇好。
值得。薪资。南京国博电子股份有限公司员工平均薪资为7000元每月，与周边公司员工的6000工资高。休息时间。南京国博电子股份有限公司员工实行上五休二，比周边公司员工上六休一的休息时间要长很多，受到很多公司员工的喜欢。
研究生的初始待遇就比本科生高，工资上一开始时大约每月就能多出500左右。是事业编制。
南瑞公司招聘的研究生和本科生有区别吗?
1、主要区别就是研究生人事合同和本科生合同的区别，主要体现在档案上。两者区别：所有本科生不论应届还是往届，都是与南京光辉劳务公司签，档案放南京人才市场，一般签三方协议。
2、南瑞研究生真实待遇：研究生起薪七八万左右 涨幅不大，搞工程起薪都一样，就是多个出差补助，要转岗不易。前景堪忧，不知今后待遇是否会提升。本科生一直出差，研究生先出差1-3年，后面能不能转研发还不确定。待遇还行吧，只是本科生不是和国电南瑞签，是和南京光辉签。
3、本科生和研究生进去之后第一年都要到现场进行调试工作（出差）。本科生的待遇差不多是（到手）2500加出差补助。出差补助还是很可观的。至于福利，过节费，年终奖都比一般的企业高一档次。我朋友在里面工作的，过节直接发好几千的超市购物卡呢。研究生的情况不太清楚。
4、是国企。如果有面向社会公开招聘尽管去试试呗，只要能胜任就可以啦。这类企业，待遇这种东西，至少在刚进入社会的毕业生里，能属于中等偏上。
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标签： 南京招聘硕士研究生
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