2022年硕博招聘杭州站（杭州应届博士）

admin 硕博招聘会 2024-11-19 119 0

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本文目录一览：

1、就最新发布的隔离政策来看，省内返乡且是低风险地区的是不需要核酸证明的，浙江也一样。浙江目前多地都是低风险地区，因此省内回家不需要隔离，只需持“浙江健康码”绿码，做好个人防疫措施可自由有序流动。若不知道当地隔离政策可在本地宝中查询，或是向当地有关部门进行咨询即可。

2、从浙江回河南只要你不是中高风险区域人员就不需要隔离，但是你必须要有48小时之内的核酸检测阴性证明才行。

3、天。根据河南地区防控政策可知，对7天内有高风险区旅居史人员：实施7天集中隔离；对7天内有中风险区旅居史人员：实施7天居家隔离医学观察；如不具备居家隔离医学观察条件，实施7天集中隔离。从义乌前往河南地区需要出示行程码，48小时核酸检测阴性报告，并且居家隔离7天时间。

4、天。义乌是浙江的县级市，目前浙江省全境属于低风险区，从低风险区返回河南不需要隔离，只需要提供四十八小时核酸证明和健康码绿码即可自由通行。义乌市，隶属于浙江省直管，由金华市代管，位于金衢盆地东部，浙江省地理中心地处境内。

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1、广发待遇：广发，在客服，催收岗之类的最低年薪是3W，过节费，福利费(OFFER里写明，最低不少于8K)另算。有购五险一金和社保。另外还有绩效奖金。深圳同方：实习期和试用期工资是1200元，转正后依据具体岗位而定，做的好的能达到4~5K，做不好的就1500左右。

2、记得当时自己曾经入职了一家互联网公司，这家互联网公司在我们当地的规模还是比较大的，整个公司团队大约有300多人，自己在这家公司里面从事的是产品售后服务岗位。

3、在深圳石岩水田建滔里面每天工作是7点半干到7点半，中间不给午休，不给带手机，伙食费每月300多，宿舍环境很一般，好些宿舍甚至有吸血的虫。什么福利也没有，哪天休息都不能决定，节假日一般是不放假的，过年就3天假，年终奖就是个基本工资，还分几次发。

4、大公司的薪酬规划会相对要完善些，当然也因为有较强的制度化，要把握住合理的提薪机会，错过了，可能就要过一段时间了。在小公司可能人员流动较频繁，可能职位title提升会快一些，但具体做哪一些事，可能还是要依据实际情况而定。

5、对于企业来说，有些有人数限制的地方，还是需要特别关注的。比如，有限责任公司对股东人数的限制，不应该超过50人，要享受小型微利企业的优惠政策，要保证从业人数不超过300人。并且这个从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。用企业全年的季度平均值来确定。

1、靠谱的招聘网站有：拉勾网：专注于互联网行业的招聘网站，涵盖IT、互联网、金融等领域，企业招聘和求职者选择广泛。智联招聘：国内较大的综合性招聘网站之一，涵盖各行各业，信息全面且真实。前程无忧：国内领先的在线招聘平台，提供多种职位搜索和应聘方式，信息更新及时。

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