上海硕博人才招聘会（上海博士人才学院）

admin 硕博招聘会 2024-11-18 67 0

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本文目录一览：

1、上海电网向2024届985/211高校的电力系统/自动化、电气工程专业的硕士博士开放招聘，电工类职位特别重视这些院校的杰出人才。

2、难度不大。电网招聘形式国家电网一般来说共有三种招聘形式，分别为校园招聘、统一考试以及社会招聘。提前批：又称为校园招聘，简称校招，通常是在秋招时期，大概在每年的十月份举行，由国家电网的各省单位去到各高校进行宣讲与招聘。

3、考试成绩优异者，通常可优先选择第二志愿，若成绩刚过线，则只能选择第三志愿。每个单位的第一志愿名额仅限一人，前一志愿名额分配后，后续名额将不再提供。由于需要参加国网第一批考试，签约时会先签订两份协议。接着是上海电网。

4、在福建电网的面试中，人资主要关注学历，双9的学生大多被分配到了福州、厦门、经研院等岗位。上海电网的校招包含笔试，尽管我那时正在准备山东的考试，我觉得难度不算太大，最后面试获得offer，部分单9的学生也获得了市区的职位。

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1、博士、硕士、本科和专科毕业生的平均月起薪分别为14823元、10113元、5825元和3910元。其次，学校档次的不同导致工资差距较大。一流大学建设高校的月起薪最高，为10827元；一流学科建设高校为7346元；普通本科高校为6043元。此外，不同学科和专业的月起薪差距也很大。

2、根据当前市场趋势，天大有机化学硕士毕业生的起薪可能在10万至20万人民币之间，博士毕业生的起薪可能在15万至30万人民币之间。但实际薪资水平还需根据个人能力、行业、地区等因素具体分析。值得注意的是，薪资并非唯一考量因素。职业发展前景、工作环境、个人兴趣等也非常重要。

3、硕士学位员工：起薪超过20万元人民币，公积金缴纳比例高达50%，确保了员工的基本福利。薪资增长机制：每年根据员工上一年度的实际收入调整公积金基数，保障了公积金的上限每月可达9万元。年终奖金及其他福利：硕士员工除基本薪资外，还有机会获得年终奖金以及其他额外福利。

4、根据2021年高校毕业生就业状况的调查结果，研究生平均工资为10113元。

这个公司员工的福利及工资待遇：薪资：博士 30~40万/年，硕士 17~30万/年，本科12~15万/年。可申请政府购房补贴70万（博士）、55万（硕士）；办理人才引进，解决上海户籍；企业年金激励机制；提供免费单身公寓住宿2~3年（本科及以上学历）；。

本科生实际书面工资只有3000元，硕士生实际书面工资只有4500元。交完税，扣完保险，本科生实际到手只有2000多元，硕士生实际到手只有3000多元。（1)人力资源招人的时候，骗大家有额外的所谓的公司住房补贴500元。

好。上海航天电子有限公司的待遇一般都被认为是非常不错的薪资普遍6000+，节假日还有福利。这主要得益于公司的技术实力比较雄厚，管理也较为科学，同时所研制的产品在市场上的竞争力也很强，因此公司的发展前景十分广阔。此外，公司也重视员工个人发展，为员工提供了很多培训和晋升的机会。

待遇太低，没有发展前景，领导们都是吃吃喝喝，靠关系爬上去的，没有真才实学，也不懂管理艺术。有真才实学的不会拍马屁，自然升不上去，只能跳槽了。

一方面由于待遇不是很高，找不到高级人才；另一方面，稍微有一些能力的专业人才(这里不是说管理人才)，公司都提拔成了所谓的干部(比例极高，机构臃肿)，本身是希望留住人才，但实际上是把人才变成了一堆只会动嘴不会动手的庸才。这里流行一句话：”该公司是总师培养基地“。说的够清楚了吧？呵呵。

相较于大城市的交通医疗发达，小县城的生活环境相对简陋。为了聚拢人才小县城出重金揽才，博士人才补贴75万，硕士人才补贴45万。但为什么在这种重金诱惑之下，还有部分博士生，硕士生不愿意去？一方面是因为所招录的岗位都是偏专业性能类，并不是管理类的岗位。

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