绍兴教师招聘硕博专场考试（绍兴教师招聘硕博专场考试考什么）

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本文目录一览：

• 1、如何准备教师招聘考试的面试试讲?
• 2、现在高校教师招聘要求本硕博专业对口吗?求专业人士解答
• 3、教师招聘考试一年有几次?
• 4、为什么教师编制考试越来越难
• 5、2015年广西特岗教师招聘考试如何备考?
• 6、如何应聘大学老师

如何准备教师招聘考试的面试试讲?

在准备教师招聘面试时，首先要注意个人形象。适当的淡妆与清爽的发型，搭配正装，给人以专业、稳重的印象。进入试讲地点时，礼貌地敲门，挺拔自信地行走，给考官留下良好的第一印象。普通话是教师的必备技能，必须做到发音标准、吐字清晰。

熟悉考试要求：认真研究教师考编的招聘公告或考试大纲，掌握试讲的主题、时间限制、评分标准等要求。确保对试讲的内容和要求有清晰的理解。选择适当的教学主题：根据考试要求，挑选与所申请教师岗位相关、适合学生年龄和教育水平的教学主题进行试讲。

第一，试讲准备时间为20分钟。当试讲准备时间为20分钟时，通常可以将试讲过程设定为以片段教学的形式呈现。片段教学是试讲的一种，只是在呈现的过程中只呈现教学中的一个片段。

现在高校教师招聘要求本硕博专业对口吗?求专业人士解答

是的呀，一般都要求专业对口。第一，现在好多都要求本科专业对口，硕士专业对口，即使不是本专业，一定要是相关的专业。不是最好也是对口的。第二，现在学校招老师一般都要求党员，您最好是有党员身份。第三，学校招老师现在一般都要求您自带课题，有一定的研究成果。

不同层次的高校对教师的学历要求存在显著差异。以专科院校为例，最低要求是硕士毕业生。而对于普通本科院校来说，最低要求是博士毕业生。至于98211高校以及其他一流学科高校，其要求更为严格，最低学历同样需要博士，但除此之外，还要求本硕博阶段均毕业于211或985院校。

三本、民办，大部分原则上要求最低要求也是硕士学历，但是某些高校的辅导员和代课老师，有时也是本科毕业。当然，其实除了学位学历之外，还需要你有丰富的科研成果和科研背景，这些就需要你在深造的时候努一把力了。

教师资格证。这是最基础的要求，只要你从事教师行业，那么拥有教师资格证是最基础的敲门砖。学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，最好是名校毕业或者海归博士。学术研究成果。

但是现实的情况是研究生学历都不一定能够符合高校的要求，甚至于很多学校都是要求博士学历。而且在年龄、职称、学位、专业、工作经历研究成果等方面也有要求。下面我们通过民办高校，公办、高职院校、普通二本学校以及985 211院校来看看不同层侧的高校在教师招聘中的最低学历要求。首先来看看民办院校。

教师招聘考试一年有几次?

每个地区考试形式与考试内容不一样，所以考试时间也不相同。教师招聘考试大型统考即省一级统一组织考试一年一次，但是要看当地的具体情况，有些由市一级组织考试。上半年的一般在五六月份，下半年的一般在11月份，各地市自发组织的招聘考试要看当地公告。

教师工作环境比较特殊教师，公开的招聘考试一般一年一次，从年底持续到第二年的八月都有，通常在上半年即下半学期4月-6月比较多；但招聘考试也有单位单独进行的，例如某个学校直接到师范学校举行的招聘会，如果是意向明确，请关注当地的考试院网站，教育局网站的信息。

教师招聘通常每年只举行一次，大多数考试会在四月份左右举行。这主要是因为教师编制考试通常与高校的招生时间相协调，以确保新教师能够在秋季学期开始前完成培训并上岗。每年的四月，全国各地的教育部门会根据当年的教学需求和教师编制情况，统一安排考试。

教师编制考试部分地区是一年一次，也有部分地区是一年两次。对于一年招聘一次的地区，一般考试时间在3~5月份期间举行；如果是一年招聘两次的地区，一般考试时间分别在5~6月份以及11月份开展。

为什么教师编制考试越来越难

1、政策变动影响 考试政策变动，如形式、录取比例、条件等，给考生带来不确定性，要求关注信息，调整备考策略。结论 教师编制考试难考，要求深厚专业素养、良好综合素质、面对激烈竞争与变动政策，考生需付出巨大努力，针对性准备。

2、教师编制难考的原因 报考人数增多，教师编制属于竞争性、淘汰性的考试，一旦报考的人数增多，考试的难度就自然会增加很多；招聘要求更加严格，想比前几年的招聘要求，现在的教师编制考试对应届生年限、年龄、学历等的限制越来越严格，这使得报考的选择越来越少，难度也越来越大。

3、这种情况是有的，原因主要有两点，第一，地区教师资源配置不合理；第二，部分一线教师被抽调到上级管理部门或其他机关单位。但部分学校缺教师，不代表编制有空缺。未来几年，全国公办中小学向高校毕业生提供的教师岗位数量，将会保持在一个很低的水平，竞争会愈发激烈。

4、其次，招聘条件的严格化也是导致教师编制考试难度增加的原因之一。与过去相比，现在的教师编制考试对于应聘者的毕业年限、年龄、学历等方面的要求更为严格。这样的限制减少了考生可以选择的岗位，从而增加了考试的难度。最后，政策上对应届生的倾向也是教师编制考试难度增加的一个因素。

5、现在教师编制难考主要体现在两个方面，一方面是教师招聘的要求越来越高，另一方面是教师招聘的竞争越来越大。在教师编制考试要求方面，现在的要求也是很高的，以前由于各方面的原因，中职毕业就可以当初中考试，本科毕业就可以当高中考试。

6、教师编制的考试越来越具有挑战性。这主要是由于外部环境因素和自身因素的双重影响。从外部环境看，教师招聘条件变得越来越严格。近年来，招聘条件对学历、专业、年龄等要求大幅提升。过去，小学教师对专业背景的要求较为宽松，大专学历即可报考。

2015年广西特岗教师招聘考试如何备考?

1、您好，华图教育为您服务。2015年广西特岗教师招聘考试备考 内容务实 试讲者中有很多是刚从学校毕业的硕士和博士，因为平时听惯了大学教授的讲课，而习惯于这种授课方式，如果在试讲之前没有接受授课指导，及容易在试讲过程中出现保留大学老师讲课风格，忽视听课对象需求的情况。

2、2015年广西特岗教师招聘面试备考资料 注意事项 教师的基本姿势：站姿——挺拔、轻松、自然 良好的站姿能衬托出美好的气度和潇洒的风度。正确站姿的基本要求是： 抬头、双目向前平视，面带微笑。胸腹距离拉长，双臂自然下垂，或相搭放置腹前。躯干挺直，身体重心在两腿中间，不偏左也不偏右，两腿直立。

3、.试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。

4、(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。(3)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。

5、可参考教师招聘笔试《教育学与教学法基础知识》考试内容，包括：(一)教育学。 教育与教育学。(1)了解教育的含义及构成要素。(2)了解教育的起源、基本形态及其历史发展脉络。(3)能够根据现代社会的特点以及现代教育的发展趋势对教育现象做出正确的评价。

6、以下可以参考2015玉林市玉州区特岗教师招聘工作方案中的面试说明：招聘采用结构化面试的方式进行，满分为100分。(二)面试面试的组织管理面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力等。

如何应聘大学老师

教师资格证。这是较基础的要求，只要你从事教师行业，那么拥有教师资格证是较基础的敲门砖。学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，较好是名校毕业或者海归博士。学术研究成果。

其二，学术研究成果。要求应聘者起码在省级以上刊物发表学术论文，在某些行业领域具有一些研究成果。其三，具有一定的工作经验，比如说从事过教师相关的工作。没有什么工作经验的一般来说是要做一年或者两年助教的，时间长短根据学校、学院的规定，还有你自身的水平决定。

对应的教师资格证。不论是谁想要当老师，首先就得有教师资格证，教师资格证就是一块敲门砖。工作经验和学术研究成果有要求。一般大学老师是有区别的，有行政老师，有公共课老师，有专业课老师。如果学生想要应聘公共课和专业课老师的话，得拿出真材实料来证明自己确实有教学且教学生成才的本事。

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