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街道办招8个清北硕博办公,这是否是大材小用?
并不是大材小用，而是真正的将人才的作用发挥到了极致。因为人才不是用作工具在企业的各种方面进行生产制造的。而是将他们作为政策性制定人才，将他们对应时代社会所需要的要求，进行岗位分配，这样才是真正的尊重人才。
我并不认为是大材小用。这毕竟是个人选择，我们真的没有权利指手画脚，况且这个工作的待遇确实很棒，换做我们是当事人也一定会很动心，只不过我们没有那么好的选择而已。一开始，看到这则新闻的时候，我觉得很震惊。因为街道办和我国顶尖大学的大学生似乎并没有很大的关联。
总体来说就是街道办有很多的工作需要专业性比较强的人才来进行工作。另一方面是希望更多的年轻人看到杭州的发展的潜力和未来，所以街道办招聘时就要招收优秀的人才，也显示出街道办的诚意，已经让年轻人看到未来发展的愿景，升值空间更大。
街道办招8人全是清北毕业生，这是否太过大材小用？最近杭州市余杭区的一则招聘公示在社交网络上非常的火热，很多人都看到这份长长的公示名单里面清一色的。面试的声都是来自于清华北大的毕业生，学历均为硕士研究生或者是博士研究生，其中还有八个岗位是街道办事处的。
而且街道办招8人均清北毕业生也并不是大材小用。这毕竟是个人选择，我们真的没有权利指手画脚，况且这个工作的待遇确实很棒，换做我们是当事人也一定会很动心，只不过我们没有那么好的选择而已。
而最近，浙江杭州余杭街道办却招录了八名清北毕业生。这里面既有硕士，又有博士。这件事顿时引起了人们的轩然大波。好多人会认为，他们这样做就是典型的人才浪费，就是传说中的大材小用，而且严重打乱了就业秩序，堵住了低学历人士的就业通道。
县城招教师,明确必须硕博,这能理解,但是附加条件却让人费思量
然而，2022年河源市和平县的招聘公告再次刷新了人们的认知。他们要求引进82名高学历人才，不仅限定为博士或硕士，且需来自一流大学或学科。硕士生年薪丰厚，博士生待遇更优，且有机会转为公务员编制。这样的条件让一些名校的毕业生纷纷投递简历，如清华大学、中山大学等。
清北硕士博士“扎堆”去中学当老师,是找工作难还是教师吃香?
1、清北硕士博士扎堆去中学当老师，这个情况在现在的社会其实是非常常见的，我认为这个现象也是因为社会环境所带来的影响。现在人们对于教育是非常重视的，而也有着非常多的人考上了大学。
2、但小编认为这种现象是比较正常的，因为硕士博士并不是去一些地区偏远的地方当中学老师，他们只是在一线城市当老师，这些学校的条件是很不错的，在教室内不仅拥有多媒体，还拥有众多的科技教学设施，能够给学生提供比较好的教育。
3、社会的就业压力是非常大的，硕士博士也有可能找不到好的工作。我们要知道现在的就业压力是非常的大的，很多人都说了这样的一句话，毕业等于失业，所以硕士博士在毕业之后也有可能找不到好的工作，只能够去中学当老师。
4、这一趋势是由于毕业生人数逐年上升导致。而企业可提供岗位有限，于是找工作越来越难了。清华和北大毕业的学生完全可以去一线城市的顶级高校应聘教师，然而他们之中越来越多人却来到二三线城市和普通院校毕业的学生竞争，由此说明市场能够向毕业生提供的岗位越来越少了。
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标签： 招聘八人全是清北硕博
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