西南大学硕博招聘公示（西南大学硕博招聘公示）

admin 硕博招聘会 2024-11-07 78 0

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学历条件：一般情况下申请博士留学需要取得硕士学位，有的院校可以接受学士学位直接申请，但这时的要求会更高。语言条件：主要由博士导师来决定，一般都需要雅思达到65分-70分以上。面试：通常在面试中，中间老师会考量学生的研究能力和对研究课题的认知。

国际交流与合作。博士点需要与国外高校和知名教授保持频繁的交流与合作，充分利用国际资源，提升博士点的综合实力。学术期刊发表。博士点需要鼓励研究生在国内外知名期刊上发表论文，扩大博士点的影响力。优秀人才引进。博士点需要积极引进海归人才和国外知名教授，提升博士点研究水平。

学校拥有博士点，即具备自行培养博士生的能力。具备培养博士生的资格条件。现今，多数学校仅提供硕士教育，除非学校综合实力显著，方能获得国家审批设立博士点。设立博士点，意味着学校在学术研究领域拥有一定地位和能力，能吸引更高层次的学者进行深造。在教育体系中，博士点是衡量学校学术水平的重要标志之一。

对于希望增设博士点的高校来说，有几项关键条件必须满足。首先，若要撤销现有的博士硕士学位点，新增的博士点数量不可超过被撤销的数量，这一类的学位授权点无需重新申请。然而，新增博士点的情况则需要经过一系列严格的申请程序。

1、在历史时间上南京师范大学更好。南京师范大学充分发挥学科建设的龙头作用，目前拥有国家“双一流”建设学科1个、国家重点学科6个、国家重点学科3个，江苏高校优势学科14个，“十四五”江苏省重点学科9个，马克思主义学院入选全国第三批重点马克思主义学院。

2、南京师范大学拥有国家“双一流”建设学科1个，国家重点学科6个、国家重点（培育）学科3个，江苏高校优势学科10个，江苏省一级学科重点学科13个。在全国第四轮学科评估中，2个学科获得A，4个学科获得A-，5个学科获得B+。8个学科进入ESI全球前1%。

3、南师大好。西南大学2022年排名第69名，南京师范大学2022年排名第61名，南京师范大学的排名更靠前，要比西南大学的排名高8位。

4、南京师范大学更好。师资对比南京师范大学：学校共有在职教职工3120人，专任教师1939人，专任教师中正高级职称598人，副高级职称707人；中国科学院院士1名，国家级有突出贡献专家9名，“百千万人才工程”国家级人选9名。

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公费师范生和定向师范生的区别是：公费师范生和定向师范生区别：工作地点不同。公费师范生不算绝对的定向生，定向生都是定向培养的，毕业之后必须去某个单位工作，也就是定向生是固定去某单位上班，而公费师范生毕业后只是去基层教书几年，但是具体去哪里还不一-定，所以不是完全的定向。

费用补贴不一样：（1）公费师范生补贴：公费师范生实行“两免一补”政策，即免交学费、住宿费，国家每月给每个公费师范生600元的生活补助。公费师范生除国家补贴外，还有地方政府的补贴。（2）定向师范生补贴：定向师范生则根据合同约定，享受当地财政补贴，地方财政状况不同，补贴的力度也不一样。

综上所述，公费师范生和定向师范生在资金来源、就业方向、政策优惠等方面存在明显的差异。公费师范生主要依赖于国家财政支持，拥有更广泛的就业选择；而定向师范生则可能受到更多的政策限制，但也可能因此获得更稳定的职业保障和可能的政策优惠。两种模式都是为了更好地培养和引导优秀人才投身教育事业。

话说我们公司在招聘工作人员时，一直都非常艰难。原因就是主要使用的招聘途径，只有一个本地的人才网。

原因有很多。眼高手低、没能力没技术这些都是原因。求职者满意的对方公司不满意你。对方公司满意的你又不乐意。所以这就早就了这些原因出现。不过现在这么多招聘网站可以投简历。也比以前找工作容易多了。

就拿本文上述的几个例子来看，“学历被查三代”一方面是近年来扩招的影响，造成的供大于求，另一方面，还有自身工作经验不匹配的原因存在。

也有可能是自己学历不是很高，或者是自己身上有一些别人接受不了的地方。可能我不是特别优秀，或者我坚持不了。是因为你没有调整好自己的状态，有可能你的精力不是特别旺盛，也有可能你之前没有做出充分的选择，所以面对工作不知所措，这可能是一个打击。因为我根本不想找工作，也找不到满意的工作。

我觉得应聘者找工作难，关键有以下几个方面缘故吧：本身欠缺竞争优势许多应聘者，辞职后都很迷茫，想改行呢不清楚做什么赚钱，再次做老本行呢又没法突破瓶颈得到更强的发展趋势。我认为，造成这种难题的关键是本身欠缺竞争优势。

截止2021年8月31日，华中师范大学公费师范生协议和合同就业的人占该群体的963%，非师范生协议和合同就业占该群体的593%，普通师范生协议和合同就业仅占该群体的387%。

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