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在职场中,作为专科学生的你面临过哪些歧视?
1、学历歧视：在一些行业和职位中，雇主更倾向于招聘拥有本科或以上学历的毕业生。他们可能认为本科生在学术知识和技能方面更有优势，因此更有可能胜任工作。这种学历歧视使得专科生在求职过程中面临更大的竞争压力。 职业选择限制：由于学历的限制，专科生在选择职业时可能会受到一定的限制。
2、；我国专科学生的薪资水平普遍不高。根据数据统计，我国大部分专科生的工资水平普遍都低于5000元左右。根据我国的数据统计，目前很多企业的工资并不是很高，但即便如此，依然有很多企业对学生采取了很多歧视手段。
3、事实上，学历歧视在企业招聘中很常见，很多企业在招人时都会把“本科学历”作为一项硬性门槛。于是，那些与本科学历仅一步之遥、不上不下的专科毕业生，在找工作时一次次被残酷地拒之门外，而且还要遭受来自企业的冷眼和歧视。
4、所以本科生的学历确实要比专科生的学历要高，但是本科生和专科生的基础工资也差不多相同。能力上也会有所歧视。
5、经历过的职场歧视 性别歧视：在职场上经历过性别歧视，比如被贴上“女性不适合某些职位”的标签，被忽视或轻视自己的能力和贡献。 年龄歧视：遭遇年龄歧视，被认为在某个年龄段就不再适合某些职位或担任重要角色，无法得到相应的晋升机会。
6、另一个我经历过的职场歧视情况是种族歧视。我发现自己在团队中受到不平等的待遇和排挤。以下是我所采取的应对措施：- 自我肯定：我积极培养自己的自信心，相信自己的能力和价值。通过展示专业知识和取得成绩，逐渐改变他人对我的刻板印象。
2023年上半年遂宁市“遂州英才”考核招聘引进高层次人才和急需紧缺专业...
为深入推进人才强市战略，吸引集聚更多高层次及急需紧缺人才来遂发展，助力我市筑“三城”兴“三都”，加速升腾“成渝之星”，经研究，决定于2023年上半年面向全国考核招聘一批我市经济社会发展急需的硕博研究生和优秀本科生来遂工作。现将有关事项公告如下。
四川遂宁市遂州英才招揽行动引进人才招聘考试笔试内容 考试或考核 内容：主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。时间、地点及要求：应聘事业单位工作人员详见具体招聘公告；应聘企业单位工作人员可通过报名邮箱与用人单位约定面谈时间、地点及相关事宜。
(1)考试招聘：公开招聘事业单位一般工作人员，主要采取考试的方式进行，分为笔试和面试；(2)考核招聘：公开招聘事业单位高层次、短缺人才，采用结构化面试、实际技能操作测试或两者相结合的方式进行。企业单位招聘主要通过面谈、座谈、面试等方式，实行双向选择、直接考核、择优聘用。
大学研究学院招研究生吗
招 研究院所招收研究生要求如下：① 国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育等应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。
上海交通大学中原研究院招研究生。在省委、省政府大力支持下，郑州把引平台、引机构、引科研院所作为主攻方向，坚持超常规推动，全市人才平台建设进入快车道。
研究所招研究生的院校如下：中国社会科学院研究生院：根据教育部政策安排，2017年研究生院将按照全日制和非全日制分类招收硕士研究生。所有招生系继续招收全日制研究生，非全日制研究生涉及法律硕士、公共管理硕士。
是的。有硕士点就有资格招收研究生，一般稍微不错的二本都有硕士点。研究生院（台湾：研究所，港澳：研究院），也称为研究生学院，是指大学本科之后的进阶教育研究机构，一般设于大学中，以“某大学研究生院”的形式存在，也有独立设立者。
广东工业大学研究生院是学校下属的负责研究生招生、培养、学位授予等工作的学院级单位。该院拥有一支高水平的师资队伍，其中包括一批优秀的学科带头人和博士生导师。同时，该院注重研究生培养质量的提高，开设了多个交叉学科的研究方向，并拥有多个联合培养基地，旨在培养高层次创新人才。
研究生招生院校有很多，主要包括以下几类： 综合性大学 综合性大学是研究生教育的主要力量，这些大学拥有广泛的专业设置和雄厚的教学研究实力。例如北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学等都是国内一流的研究生招生院校。 专业性高校 除了综合性大学，还有许多专业性高校也招收研究生。
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