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招聘软件用哪个好?
1、拉勾。垂直类的招聘软件，专门针对互联网人才的招聘，实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。上啥班。国内首款短视频招聘软件，产品独创企业信用体系新技术，搭配短视频简历与短视频企业的行业新功能，让在线招聘的信息实现可视化，全面提升招聘效率。智联。
2、招聘软件靠谱的有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘网。智联招聘 智联招聘是国内较早的在线招聘平台之一，拥有较多的企业注册和用户基数。该平台提供完善的招聘服务，包括在线投递简历、企业筛选求职者等功能。通过与众多企业的合作，智联招聘能够为企业提供精准的招聘服务，同时保护用户隐私和数据安全。
3、招聘软件比较好的有： 智联招聘 猎聘网 BOSS直聘 前程无忧 解释：智联招聘：该招聘软件在国内拥有较高的知名度和较大的用户群体。它提供了丰富的职位信息，涵盖了各行各业，为求职者提供了一个广阔的求职平台。智联招聘还为企业提供专业的人力资源服务，能够较为精准地进行人才匹配。
4、海投网 海投网成立于2011年，专注于应届毕业生求职的细分市场。平台提供校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验等信息，服务于求职应届生与招聘企业。斗米 斗米成立于2015年，专注于基层岗位招聘与用工服务。平台提供安全、丰富的全职与兼职工作信息，助力求职者快速找到合适岗位。
5、智联招聘：这是一款提供全方位招聘服务的平台，也提供免费发布招聘信息的功能。智联招聘的用户体验良好，功能齐全，可以满足大部分招聘者的需求。拓展知识：以上这些软件都是可以免费发布招聘信息的，但是具体的免费政策和功能可能会因为软件版本或者地区差异而有所不同。
6、智联，这个是目前找工作的或者是招人的比较常用的软件了，既有网站也有软件，还算是比较方便的，而且企业把控比较严格 上啥班短视频招聘，里面会有企业环境的短视频，也有求职者的简历视频，感觉视频很有意思，而且还有真实底薪，这个也是挺不错的。
硕博招聘会一般都是在985召开吗
不是。不都是在985召开，还会在211国家重点院校举办硕博人才专场招聘会，满足企事业单位对于高级人才的招聘需求。硕博就是在硕士院校攻读博士学位，其实在读硕士研究生的时候，就可以攻读博士学位了，这种考试比较多，竞争人数比较多，但是相对而言难度并没有直博那么困难。
博士学历是研究生学历的再升值，很多人读了硕士以后还有保博的机会，那如果继续读985/211高校的博士可以说完美了，要知道有多少学生是挤破了头都没有这个机会的。在中国本硕博都是重点高校的好少。
论文那些先不说，光学历都至少博士毕业，且硕博最次985，本科最次211，还要有海外名校交换生经历，最好是在世界前100的名校有留学经历，当然这些都是浪迹江湖叱咤风云有威望的大佬除外。
多。全国985在校的博士生应该是20多万，按2020年统计的数字，全国的985本硕博应该占全国高校所招收的学生近50%左右，所以多。985，是指中国共产党和中华人民共和国国务院在世纪之交为建设具有世界先进水平的一流大学而做出的重大决策。
如果本科也是985，那么可以稍差一些的一本和较好的二本任职。如果本科非985，那么也就是在一般二本任职了。如果想在985，211院校教书的话，起码要留过洋的博士，或者发表过影响因子7-8的SCI，也就是英国nature级别的，有可能会留下，因为竞争太激烈了。
中研硕博招聘会怎么样
好。中研硕博招聘会可以让学生了解到各个领域的最新招聘信息，与企业和机构的HR面对面交流，展示自己的才华和实力，是非常好的。中研硕博招聘会是可以让学生根据自己的内心想法去应聘和面试，能够带动学生的积极性，因此好。
中研硕博(北京)教育科技有限公司的经营范围是：技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广、技术转让；教育咨询(中介服务除外）；组织文化艺术交流活动（不含营业性演出）；会议服务。
凹凸人网的发展历程 2007年，由611所高校共建的国内最大就业服务平台成立，奠定了坚实的基础。2008年10月，主办了校园招聘高峰论坛，与高校和企业紧密合作。2009年1月，北京中研才峰咨询有限公司注册运营凹凸人网，同年4月，首页及硕博人物频道开通，提供丰富资讯。
参加招聘会的几点感悟
1、秋招季，密集参加了一系列招聘会，既有个人兴趣所在的大学，也有陪同家属前往的中小学。招聘会规模、性质、参会单位各不相同，却展现出一些共性，引发深思。就业如同经济的晴雨表，东北地区的寒潮天气预示着气温的下降，与今年硕博就业市场的严峻局面相呼应，经济困难显而易见。
2、当我们在一起进行工作时，就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作，而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一个人的工作能力。会做事而不懂得做人，无疑在一个团队中是很孤独的。发光并非太阳的专利，你也能够发光。
3、在近两个月参加了各高校校园招聘会，学习并参考了各位同事与领导在招聘面试方面的经验与技巧，逐渐完善自己在招贤纳才方面的知识欠缺。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，部门协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
4、自我成长和工作感悟，工作是每个人无法绕开的坎，工作能够提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲点与不足。下面我为大家整理了自我成长和工作感悟。 自我成长和工作感悟1 20__年大学毕业的我，参加了唯一的一场招聘考试——特岗教师考试。通过招聘考试，我有幸成为了勐海县打洛镇中心小学的一名教师。
5、我总认为，在这个集体还有很多让我学习的地方。我相信，在这样一个和谐的环境中，自己一定会加倍努力，虽然我没有经历酒店创业初时的艰难，但我将要见证酒店辉煌的未来。
中国移动校园招聘与社会招聘的区别
1、招聘对象的区别 中国移动的校园招聘主要针对应届毕业生，重点评估应聘者的综合素质和培养潜力，尤其是对于硕士和博士生的要求会更高。相比之下，社会招聘则更多吸引有工作经验的往届毕业生，更注重应聘者的专业技能和职位匹配度。
2、社会招聘与校园招聘的目标对象不同。社会招聘针对有工作经验的往届生，重视其专业技能和岗位匹配度；而校园招聘则主要针对应届毕业生，侧重于考察学生的综合素质和培养潜力，特别是对于硕士和博士学历的求职者，要求会更高。 招聘的形式和效率也有所区别。
3、招聘对象和背景差异 社会招聘通常针对已经毕业并有一定工作经验的求职者，而校园招聘则针对即将毕业或刚刚毕业的大学生。企业在校招中更注重潜力与培养，而在社招中则侧重于求职者的实际工作经验和对岗位的立即贡献。
4、社会招聘与校园招聘的对象有所区别。社会招聘主要针对有工作经验的往届生，重视其专业技能和岗位匹配度。相比之下，校园招聘则专注于应届大学毕业生，更看重的是学生的综合素质和潜在培养价值，尤其是对于硕士和博士学历的应聘者。 社会招聘和校园招聘的实施方式各异。
5、招聘对象和背景差异 社会招聘通常针对已经毕业并有一定工作经验的求职者，而校园招聘则针对即将毕业或刚刚毕业的大学生。企业在校招中更注重潜力与学习能力，而在社招中则侧重于求职者的专业技能和工作经验。
关于英国硕博申请的侧重点有哪些呢?
1、英国硕博出国留学学历要求 英国硕博出国留学申请一般要求那就是应届本科毕业生，往届也会考虑。应届毕业生需要提交在校证明，上边要盖有学校的章，中英毕业证和学位证提前准备二份，此外，假如你是专科生还可以申请英国硕博，但是先申请硕士预科课程内容，然后攻读硕士。
2、申请英国留学硕博连读需具备一定条件，此过程较为复杂，成功申请者不多。因而，建议先攻读硕士课程，再升读博士。这样能降低难度，实现无缝对接，避免浪费时间。同时，本科教育背景亦需考虑，包括学校、专业、均分及雅思成绩。
3、科研背景提升的重要性 体现科研能力：标化成绩可以一定程度上判断你的学习能力，但是对于大多理工科的学生来说，科研能力同样重要。有一定含金量的科研经历可以体现出你的学术研究能力和对所申请专业的研究深度。参与科研项目，如果跟着导师做的话，更是有机会发表论文、参加比赛、获得奖项。
4、在英国读硕博连读及研究生课程，较易申请到奖学金，金额往往为学费的30%到50%不等。另外，为招揽生源，吸收优秀学生，同时扩大宣传，英国的私立学校一般都会给学生提供奖学金，金额最低为学费的25%，最高可达学费的50%。但是能拿到奖学金的中国留学生通常不超过10%。
5、研究式的申请较授课式要比较难一些，因为它是以某一研究课题作为主要目标，需要申请人有一定的研究能力、研究方向或研究成果。研究式课程通常是博士前的一年学习，所以希望继续读博(或硕博连读)的学生可以考虑申请，一年后获得Master of Research 的学位或Master of Philosophy学位。
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