本篇文章给大家谈谈招硕引博和人才引进，以及招硕引博是公务员吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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2023年咸宁市招引硕士、博士研究生人才公告?
引进人才由市财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。
引进人才由市财政按照博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。对引进人才按照博士研究生每人3000元/月、硕士研究生每人1500元/月的标准，连续发放3年生活补贴，由用人单位与市财政按1：1的比例共同承担。引进人才到事业单位工作的，按规定使用用人单位的事业编制。
2023年荆州市市直事业单位人才引进公告?
1、为深入实施“人才强市”战略，加快建设江汉平原高质量发展示范区，荆州市启动2023年人才引进工作。
2、本次计划引进全日制硕士研究生及以上或“双一流”高校本科生43名，具体岗位要求见《荆州区2023年事业单位人才引进岗位计划表》(见附件1，以下简称《岗位表》)；引进卫生专业技术人才15名，具体岗位要求见《荆州区2023年卫生专业技术人才引进岗位职位表》(见附件2，以下简称《职位表》)。
3、事业单位引进的人才试用期满考核合格后，属高校毕业生的，办理转正定级手续，薪级工资按规定高定1-2级；在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、硕士研究生，分别享受专业技术7级、10级工资待遇；在管理岗位工作的全日制博士研究生、硕士研究生，分别享受管理岗位7级、8级工资待遇。
4、全区事业单位本次计划引进硕士研究生及以上高层次人才40人(对于博士研究生按照应招尽招原则，不占用岗位编制数、不受空编限制，按实际录用数量使用事业编制)。具体岗位要求见《沙市区2023年事业单位引进人才岗位计划表》(见附件1，以下简称《岗位表》)。
招硕引博是什么编制
招硕引博是事业编制。招硕引博是企业引进硕士研究生和博士研究生的薪酬及福利待遇由双方自行协商确定，属于事业编制，对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可优先提拔使用。
对于人才引进政策而言，其面向的对象都是硕士毕业生，而地方提供的编制基本上都是事业编制。在整个人才引进过程当中，虽然不用经过笔试阶段，但是其相关政策的制定仍然是由地方省级政府出台的。
为深入实施“人才强市”战略，推进优秀人才重点服务工业经济高质量发展，洪湖市启动实施2023年事业单位“招硕引博”计划。现将有关事项公告如下：引进对象及资格条件(一)引进对象。主要面向全国高校全日制硕士及以上研究生，含应往届毕业生。
沙市区事业单位引进人才纳入事业编制管理，本次引进的全日制博士研究生、硕士研究生落实《沙市区事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》有关待遇。(一)人才津贴。全日制博士研究生、硕士研究生5年内分别给予16万元、5万元人才津贴。(二)岗位待遇。
市直企事业单位拟引进人才122人，详见《咸宁市2023年市直企事业单位“招硕引博”岗位信息表》。报名人员可登陆湖北人事考试网()或咸宁组工网()查询。岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，可咨询用人单位联系人。
具体岗位要求见《2023年度监利市市直事业单位“招硕引博”岗位计划表》(附件)。引进方式及程序 (一)引进主要方式。此次事业单位人才引进，不安排笔试环节，通过资格审查、面试、体检、考核、公示等环节确定。(二)主要程序 发布公告。在荆州人事考试网、监利市人民政府网查询。网上报名。
荆州市招硕引博考察需要多久
1、人岗相适分析。采取面试、面谈或实际操作等方式考察应聘者综合素质和业务能力。签约聘用。报名人员通过面试或面谈后，企业与拟引进人才签订就业协议书，并办理入职手续。有关待遇 企业引进硕士研究生和博士研究生的薪酬及福利待遇由双方自行协商确定。
2、沙市区事业单位引进人才纳入事业编制管理，本次引进的全日制博士研究生、硕士研究生落实《沙市区事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》有关待遇。(一)人才津贴。全日制博士研究生、硕士研究生5年内分别给予16万元、5万元人才津贴。(二)岗位待遇。
3、具体引进专业及要求详见《洪湖市2023年事业单位“招硕引博”岗位计划表》(见附件)。引进方式及程序(一)引进方式。根据岗位和专业特点，通过资格审查、面试(专业能力测试)、择优考察等形式确定。(二)主要程序发布公告。在荆州人事考试网(/)、洪湖市人社局微信公众号查询。
4、当博士研究生面谈人数与岗位招聘人数比例超过1：1时，经招聘单位主管部门申请，并报请市委人才办、市委编办研究同意后，按照应招尽招原则，经双方面谈无异议后直接进入考察与体检环节。 有关待遇 按照《荆州市直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》(荆办发电〔2022〕6号)兑现人才待遇。
5、在荆州区最低服务期限为3年。有关待遇荆州区事业单位引进的高层次和急需紧缺专业技术人才纳入事业编制管理，落实《荆州区区直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》有关待遇。 人才津贴。全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生5年内分别给予16万元、5万元、3万元人才津贴。 岗位待遇。
6、全市计划引进88名高层次人才。具体岗位要求见《2023年度监利市市直事业单位“招硕引博”岗位计划表》(附件)。引进方式及程序 (一)引进主要方式。此次事业单位人才引进，不安排笔试环节，通过资格审查、面试、体检、考核、公示等环节确定。(二)主要程序 发布公告。
荆州人才引进政策
对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可优先提拔使用。 全日制博士研究生、硕士研究生3年内可按12元/年的租金入住人才住房； 房源不足时按照全日制博士研究生每年12000元、硕士研究生每年9600元的标准发放租房补贴，连续发放3年。
本公告中有关政策口径由荆州市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。人才引进咨询电话：0716-8278494(荆州市人社局)、考务咨询电话：0716-8278477(荆州市人事考试院)、人才政策待遇咨询电话：0716-8468742(荆州市委人才办)。
真的。因为荆州市的人才引进政策待遇优厚，人才津贴市直事业单位引进的人才除正常工资津（补）贴外，全日制博士研究生、硕士研究生5年内分别给予16万元、5万元人才津贴。租房补贴。市直事业单位引进的人才在荆州市城区无自住房的，可申请人才公寓。
人才引进招聘程序等问题由沙市区人社局负责解释。
为深入实施“人才强市”战略，加快构建“4611”现代产业体系，建设江汉平原高质量发展示范区，经研究，决定启动荆州市2023年企业引进人才工作，现将有关事项公告如下。引进计划 荆州市城区52家企业计划引进各类人才593人，其中民营企业564人、国有企业29人。详见《荆州市2023年企业引进人才岗位计划表》。
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标签： 招硕引博和人才引进
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