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学历人士扎堆应聘中小学教师,是因为教师的待遇好吗?
这不是跟风，而是社会现实利弊的选择，之所以会选择一线城市的中小学当老师，不仅因为福利待遇有一定差距，并且还可以解决住房的问题，无需科研压力可以快速拿到编制。
当然教师这个职业在现在也同样是非常火热的，并且国家以及社会对于教师的待遇也是越来越好了，我认为教师的工资水平也是比较高的，并且这个工作也是比较自由以及轻松的。因此我们就可以看到现在这个职业也是非常热门的，也是受到了非常多人的欢迎。所以这个也是清北硕士博士现在去中学当教师的原因。
所以清华大学和北京大学扎堆应聘中学教师，目的是在教学环境上更好的提升相关的质量。同时他们的应聘也能使得中学教师的教学方法会有所创新。高学历的人才从事各种职业都是一种正常的现象。因为他们将自身的学历用于这种行业的价值挖掘上，对行业的提升有着巨大的帮助。
应聘的原因是：这里的教师工资待遇很优厚。入职深圳某小学一年的老师王雪(化名)也告诉中新网，深圳的教师薪资待遇确实比较好，年薪高、解决编制、提供教师宿舍、解决孩子上学问题。因此，报考的硕博生很多，竞争也比较激烈。待遇优渥、工作稳定、假期长、发展前景好，这样的教师岗位竞争火爆，不难理解。
以下是我的看法：高学历教师群体，能够提升教师队伍的质量 在以前，很多做老师的人，基本上都是高中生或者是大专毕业生，本科生都是非常少的。正是因为以前教师队伍的学历不高，所以使得整个教师队伍的质量和素质都比较低。
硕博毕业生去当中学教师,这是否会造成就业挤压?
1、因此我们就可以知道清北硕士博士去中学当老师也是因为现在就业压力是非常大的，而且就业岗位对于学生的要求以及标准也同样是非常高的。所以也就造成了非常多的人他们会去选择其他的就业岗位的。
2、博士毕业生当中学教师是一种非常值得尊重的职业选择。首先，这体现了博士毕业生的社会责任感和对教育事业的热爱。他们用自己的知识和能力，为培养新一代的接班人做出了贡献。其次，博士毕业生当中学教师也是一种教育资源的优化配置。他们的专业知识和研究能力，可以为中学教育带来新的活力和创新。
3、高学历人才抢基层工作人员饭碗，争论焦点第三是否造成新内卷现象。高学历博士去当中小学老师，那本科毕业生、硕士毕业生以后找工作，该何去何从。在这种互相竞争下，为了寻求更好出路，只有被逼着继续读博，自然造成学历内卷现象发生。
4、如果在爸妈的那个年代，这样的博士生肯定是要到一些科学研究院呐，或者是国企、事业单位去工作的，但是现在这样的博士生，却只能选择去做中学教师。
5、当然，国外教师的工资待遇和社会地位也高许多。有些人要说，博士和硕士去教中小学校，彻底是消耗优秀人才。但我并不那样觉得。一方面，许多博士和硕士并不适宜搞科学研究。而我国也不用那麼多的人搞科学研究，有极少数菁英和奇才就可以了。大部分人或是在从业一般的工作中。
6、那么这也表示了，其实人们在职业选择的过程中是愿意去选择那些薪资比较高待遇比较好，但是工作时长又没有那么长的教师岗位的。就比如说在大城市里面，其实对于清华硕博来说老师也可以拿不错的工资，而且教师在日常工作中是可以享受到寒暑假的，就算在平时的时候辛苦一点，但是也是可以有一个不错的假期。
怎样看待中学招聘教师基本条件上升为硕博这一现象?
中学招聘教师基本条件上升为硕博这一现象，反映了教育行业对教师素质和专业能力要求的提高。以下是从几个不同角度对这一现象的分析：教育质量提升的需求：随着社会对教育质量的日益重视，对教师的专业素养和教学能力有了更高的期待。
二，教师的福利待遇高。现在国家给予教师的待遇是非常高的，对于有编制的教师来说，这个职业可以做一辈子，不用愁收入的问题。而且教师的工资水涨船高，现在国家在实行双减政策，很多学生的学业都回归到了学校。学校老师的重要性就更强了。而且老师在各种节日学校都会丰盛的奖金和礼品。
但这样的现象在深圳其实并不少见。深圳“四大校”对于教师的要求较高，以深圳中学、深圳实验学校发布的2022年应届毕业生招聘公告为例，两所学校招聘的最低学历要求均为研究生，且多数岗位要求应聘者具有对应的专业背景。而除“四大校”外，其他学校招聘的学历门槛也不低。
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