招硕引博是在招聘单位考试吗（招硕引博是公务员吗）

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本文目录一览：

• 1、招硕引博专业水平测试考什么
• 2、招硕引博待遇落实不了怎么办
• 3、2020湖北省咸宁市招引硕士、博士研究生人才公告【103人】
• 4、2023年咸宁市招引硕士、博士研究生人才公告?
• 5、2018湖北荆门事业单位人才引进公告【530人】
• 6、2023年荆州市市直事业单位人才引进公告?

招硕引博专业水平测试考什么

1、截止到2023年3月2日，测试考生的专业能力和综合素质。据查询市发改委公告，考试分为专业水平测试和面试两个环节，分别测试考生的专业能力和综合素质。招硕引博是专向招聘公务员，不需要通过一般的笔试，直接面试考核，最终也是正式公务员。

2、专业水平测试。专业水平测试实行百分制评分，重点测试考生的专业能力。根据专业水平测试成绩排名，按1：3的比例确定面试人员名单(有博士研究生报考的岗位可根据具体情况研究确定比例)。博士研究生不参加专业水平测试，直接进入面试。面试。面试实行结构化面试，重点测试考生的综合素质，按百分制量化评分并现场公布成绩。

3、专业水平测试。专业水平测试实行百分制评分，重点测试考生的专业能力。根据专业水平测试成绩排名，按1：3的比例确定面试人员名单(有博士研究生报考的岗位可根据具体情况研究确定比例)。博士研究生直接进入面试。面试。面试实行结构化面试，重点测试考生的综合素质，按百分制量化评分并现场公布成绩。

4、专业水平测试包括笔试和面试。事业单位经主管部门党委(党组)专题研究，每个岗位差额确定考察对象；企业每个岗位择优确定1名人员列为考察对象。各岗位专业水平测试的时间、地点、方式另行通知。

招硕引博待遇落实不了怎么办

方法如下：与当事人协商：首先应该与硕士生沟通，说明情况并尽可能详细地解释原因。同时，可以与当事人协商其他解决方式，如提供其他福利或补偿，或者在后续的引进计划中优先考虑此人。向学校汇报：如果该硕士生是通过学校渠道招收的，可以向学校汇报情况，并请学校给予支持和协助。

您要问的是荆门招硕引博待遇很差吗？不差。工资上，荆门招硕引博编制人员每月综合工资7000元-20000元。福利上，荆门招硕引博编制人员享有人才津贴和住房保障等福利，单项福利的年收益价值在30000-50000元之间，荆门招硕引博待遇不差。

不差。荆门，湖北省地级市，长江中游城市群重要成员，鄂中区域性中心城市，素有“荆楚门户”之称，位于湖北省中部，根据查询该地区官网显示得知，该地区招硕引博待遇还可以，有些地方可能会比该地区薪资好一点，该地区该有的五险一金，节假日双休，带薪休假，也都有所以说该地区的待遇还是不错的。

荆门职业学院。荆门职业学院是专科学校，不是本科学校，学制是三年。而本科学校的学制是四年。

对未满最低服务期离职的聘用人员(除组织调动外)，须返还已享受的相关人才补贴，其不诚信行为将记入个人人事档案，同时保留进一步追究相关责任的权利。(三)本次招引工作不委托任何机构举办培训班。未尽事宜由洪湖市委人才办负责解释，相关政策待遇以市委正式文件为准。

未满最低服务期限离职的(经组织调动的除外)，取消相应待遇，并退还一次性安家补助。引进程序(一)查询岗位市直企事业单位拟引进人才122人，详见《咸宁市2023年市直企事业单位“招硕引博”岗位信息表》。报名人员可登陆湖北人事考试网()或咸宁组工网()查询。

2020湖北省咸宁市招引硕士、博士研究生人才公告【103人】

市直企事业单位拟引进人才103人(其中，事业单位85人，国有企业18人)，详见《2020年咸宁市直企事业单位“招硕引博”岗位信息表》(见附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网()或咸宁组工网()查询。岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，可咨询用人单位联系人。

引进人才由市财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。

工资福利。聘用到咸宁市事业单位工作人员，按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，执行国家、省、市和县规定的工资政策。生活补贴。由市、县财政分级负担，发放生活补贴，博士每人每月3000元、硕士每人每月1500元、本科生每人每月600元，连续发放3年。各县(市、区)可根据本地实际情况调整补贴标准。

中共荆门市委决定，2018年面向全国全日制普通高校硕士、博士研究生引进一批高学历专业人才。现就有关事项公告如下：招引对象及资格条件 (一)招聘对象 主要面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外知名高校同等学历人员(含应届、往届毕业生)。

2023年咸宁市招引硕士、博士研究生人才公告?

1、引进人才由市财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。

2、引进人才由市财政按照博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。对引进人才按照博士研究生每人3000元/月、硕士研究生每人1500元/月的标准，连续发放3年生活补贴，由用人单位与市财政按1：1的比例共同承担。引进人才到事业单位工作的，按规定使用用人单位的事业编制。

2018湖北荆门事业单位人才引进公告【530人】

1、拟引进人才530名(其中，事业单位230名，企业300名)。详见《荆门市2018年从硕士、博士研究生中引进人才岗位计划表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门党建网、荆门人事考试网查询。(二)网上报名 报名时间自发布公告之日起，截止2018年3月31日22：00。

2023年荆州市市直事业单位人才引进公告?

1、为深入实施“人才强市”战略，加快建设江汉平原高质量发展示范区，荆州市启动2023年人才引进工作。

2、本次计划引进全日制硕士研究生及以上或“双一流”高校本科生43名，具体岗位要求见《荆州区2023年事业单位人才引进岗位计划表》(见附件1，以下简称《岗位表》)；引进卫生专业技术人才15名，具体岗位要求见《荆州区2023年卫生专业技术人才引进岗位职位表》(见附件2，以下简称《职位表》)。

3、同时按照《荆州市市直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》的规定享受人才待遇。相关事宜由荆州市委人才办和荆州市人社局负责解释，联系电话：0716-8468742(荆州市委人才办)、0716-8261770(荆州市人社局)。

4、事业单位引进的人才试用期满考核合格后，属高校毕业生的，办理转正定级手续，薪级工资按规定高定1-2级；在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、硕士研究生，分别享受专业技术7级、10级工资待遇；在管理岗位工作的全日制博士研究生、硕士研究生，分别享受管理岗位7级、8级工资待遇。

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