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我是2012年刚毕业的本科生,以劳务外派方式进入中国电子科技集团第20研...
1、所重行政、重生产、轻科研、轻技术，蓝领文化，官僚文化严重。技术人员地位/待遇较低，很多技术人员看不到前途，中途转行搞行政了。20所与其说是研究所还不如说是20厂。目前，二十所正在转型中，未来如何，不好预见。硕士篇：（要求双211，英语6级）硕士基本保证3-4万/年收入。
2、根据查询中国电子科技集团公司第十三研究所招聘信息可知，中国电子科技集团公司第十三研究所用工形式为劳务派遣工，固定用工，劳务派遣工享受计件工资待遇，享受按劳分配为主体的工作制度，但不和正式工享受事业编制的正式工待遇。
3、上海仕卿人力资源有限公司，成立于2012年目前在全球设有19家办公室，为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、劳务派遣、企业IT解决方案、RPO业务以及行业人才报告等一站式人力资源解决方案。
理工科博士的找工作之路总结
1、所以，还在学校的师弟师妹，一定要早点明确职业规划，这样找工作时目标明确，好好地准备目标行业所需要的能力，集中精力面试几家公司或研究所，胜算较大。第三，找工作前期过于乐观、挑剔。
2、首先要恭喜每个可以开始找工作的phd，这一般意味着研究已经进入尾声，毕业已不遥远，这是一个重要的信号。一般来说到了这个阶段，每个phd对自己都有了定位。phd大概三条出路：1)faculty(postdoc)。对于这条路我不用多说，一般要先来个postdoc。这条路比较艰辛，不过我身边还是有不少人走的。
3、技能和经验：英国理工科博士毕业生通常具备高度的专业技能和知识，这些技能和经验在许多领域都是非常有价值的。因此，毕业生可能拥有很多与美国就业市场相关的技能和经验，这使得他们在美国找工作变得相对容易。语言和文化差异：英语是英国和美国的共同语言，因此英国毕业生通常不会有语言障碍。
4、兜兜转转，半年了，自己还是走到了博后的选择上来，有时候我会想自己这半年真的浪费了，是真的，毕竟自己确实开始找工作晚了，应该在毕业之前就把工作敲定，这也是自己给后面师弟师妹的规劝。此外一直没有确定好自己到底去公司还是去高校，是继续科研还是行政。
5、总之，博士生在找工作时拥有多方面的优势，这些优势源于他们的专业知识、研究能力、批判性思维、独立工作能力、团队合作与领导能力、适应性和学习能力、专业网络、发表作品和专利、国际视野以及明确的职业目标。这些优势使博士生在就业市场上具有较强的竞争力，能够为未来的雇主带来独特的价值。
6、博士学历在找工作时具有多方面的优势，这些优势不仅体现在学术领域，也适用于工业界、政府部门和各类研究机构。以下是博士学历在求职过程中的一些主要优势：深厚的专业知识：博士生在特定领域接受了深入的研究训练，这使得他们拥有该领域内深厚的专业知识和理解。
西安中电20所怎么样啊,雷达部,年薪能有多少啊
十五万。中国电子科技集团公司第二十研究所，简称二十所，是我国军工电子大型骨干研究所，员工待遇好，年薪在十五万左右，福利比较丰厚。
万。根据查询BOSS直聘官网信息显示，中国电子科技集团公司第二十研究所位于中国古城西安，其转正后的年薪是10万。
不错。20所的整体工资在15000元至20000元之间，西安20所硕士待遇不会太差，一般刚进去半年或一年为实习期，这期间工资较少，转正后发正式岗级工资，按照岗位发。中国电子科技集团公司第二十研究所，又名西安导航技术研究所，成立于1961年10月，位于中国古城西安。
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