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邢台人才引进市属企业待遇
1、邢台人才引进市属企业待遇如下：(一)工作待遇。引进到事业单位的解决全额事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才，考察试用期满考核合格的，根据单位职数情况，经县委人才工作领导小组办公室审核同意，可比照引进前职务情况安排相应职务。(二)经济待遇。
2、每年在我市工作3个月以上的院士，给予5-10万元生活补贴。 对全职到我市工作的长江学者特聘教授、国家“万人计划”杰出人才、具有世界眼光和战略开拓能力的企业家、全国杰出专业技术人才等国家级领军人才，视人才项目落地需求，给予每人50万元至100万元科研经费补贴和20万元安家费。
3、针对租房型人才，未购房且未享受任何住房优惠政策的，可享受租房补贴。 补贴发放期间需在邢台市区连续缴纳社会保险。
2018年河北邢台市“百名博硕引进计划”选聘公告(172人)
1、本公告由邢台市“百名博硕引进计划”工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
人才引进是正式编制吗?
人才引进是事业编制或企业编制。人才引进是指为了加强某种领域或行业发展，吸引具备特定专业技能或高素质人才的一种招聘方式。
在一般情况下，人才引进并不属于正式编制，因为引进的人才可能并没有通过公开的招聘程序被正式录用，而是通过一些特殊的渠道被引进来的。此外，引进人才的单位也可能是非正式编制的，比如一些科研机构、实验室、创业公司等，这些单位并不属于国家机构或者事业单位，也不具备正式编制的资格。
根据查询律图网信息显示，人才引进给予的是单列事业编制，而非事业编制，在一些情况下被视为没有编制。
人才引进一般属于事业编制，具体取决于招聘单位和职位的性质。但通常来说，人才引进是为了吸引高层次、急需紧缺的专业人才，以推动单位或地区的事业发展，这些人才往往会获得事业编制。
人才引进通常不意味着正式编制，特别是当引进人才未通过公开招聘程序，或引进单位不属于国家机构、事业单位时。 尽管引进高素质人才可能对企业发展产生积极影响，但管理不善可能导致人才成为企业发展的障碍。
全国各地引进博硕人才学历要求
对于引进博士研究生人才，一般要求申请人已经获得博士学位，并且在所从事的领域内取得了明显的研究成果。
硕士研究生35周岁以下（1987年4月18日以后出生），博士研究生45周岁以下（1977年4月18日以后出生）。应聘人员应提供国家承认的学历学位证书，且报名使用的学历、学位应有对应关系。
引进对象及条件 招引对象为硕士学位研究生及以上学历毕业生。同时满足以下条件：应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书；年龄在30周岁以下(1991年7月31日以后出生)；符合需求岗位的专业及相关要求；须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
引进对象及条件 招引对象为硕士学位及以上研究生学历毕业生。
本次教育系统、区属事业单位共引进高层次人才15名，工作岗位详见附表《邯郸市峰峰矿区2020年高层次人才岗位需求表》。 引进对象及条件 (一)学历学位要求 全日制硕士学位研究生及以上学历毕业生。
引进的岗位及人数 本次引进硕士学位研究生及以上学历毕业生共24名。其中事业单位3名，民营企业21名。具体选聘岗位、人数等详见附件1：《馆陶县2022年博硕人才岗位需求表》。选聘程序 (一)事业单位 发布公告。在馆陶政府网站和印象馆陶公众号发布选聘公告。报名及资格审查 (1)报名。
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