滨州硕博人才引进服务期（滨州硕博士人才引进）

admin 硕博人才引进 2024-09-26 55 0

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什么是定向/非定向选调生定向选调生：面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生以及国家承认学历的国（境）外大学应届毕业生。

非定向选调，是指各省每年定期发布的、面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学毕业生的。定向选调生所谓定向选调生中的“定向”一般指的是特定学校或特定专业两层含义。定向选调生一般由省委组织部面向名牌重点高校或名牌重点高校中的特定专业所招录的选调生，这一类即为定向选调生。

专业定向一般是指该省紧缺专业。非定向选调生(普通选调生)所谓非定向选调，是指各省每年定期发布的、面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学毕业生的，主要招收坐落在各省市本地的高校、本地生源的毕业生。所以大部分应届毕业生能报考的都是非定向选调。

该情况可以提前和用人单位联系。首先，求职者应该提前了解用人单位的背景、行业、招聘需求等情况，以便更好地对接用人单位的需求。其次，求职者在联系用人单位时，应该注意礼貌和专业性，避免过于冒失或过于主动，以免给用人单位留下不良印象。

办理人才引进，离职了按照正常离职手续办理。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。

法律分析：办理人才引进，离职了按照正常离职手续办理。提前30天提出书面申请。办理工作交接。公司财物、文件资料及清偿债务。退还员工证件及结清工资。如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。签订竞业禁止协议。

博士后出站找工作，与普通高校毕业生毕业前求职不一样，属于人才流动，只要与用人单位达成就业意向即可，不须签订三方协议。一般是用人单位给发一个接收函，也就是接受档案的证明，这样既可以形成工作约定了，也可以与用人单位签订一个就业意向协议。

市直单位在2021年4月10日17：00后、县(市、区)单位在2021年4月30日17：00后，不再受理改报其他岗位、修改补充报名信息等事宜。 (2)打印相关材料。报名信息确认后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《诚信书》和《2021年山东省滨州市“硕博优选计划”报名表》(以下简称《报名表》)。

法律依据：《2021滨州市“硕博优选计划”（第一批）公开招聘217人（市直87人，县市区130人）》第二部分选聘资格条件具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，具有较强的组织和实践能力。

你好，2020年滨州市“硕博优选计划”面试评议公告已发布面试评议时间、方式市直事业单位面试评议时间为2020年5月底至6月中旬，每个岗位的具体面试评议时间由市直各用人单位主管(代管)部门另行发布。采取网络面试评议方式进行。根据岗位特点，采取结构化面试或专业测试的形式。

1、本硕博学校不好能人才引进。只要有研究生学历和硕士学位的话都可以人才引进，但是有的单位的特别岗位是要求毕业学校的，比如要求本科和硕士都需要双一流学校。

2、其有用。很多地区在人才引进的时候，主要是针对博士学位的，不仅能解决工作，还能解决住房，此外还有安家费、科研经费等。博士毕业，就业形势会非常好，有利于职务晋升、职称评定、增加工资和事业发展等。211全国有115所，都是重点大学，其师资力量、教学质量、科研水平和就业平台，都是非常强的。

3、按照学历，一般情况下，本科进入事业单位，都是需要考试，硕士都是可以直接走人才引进的，只面试不考试，但是有的城市，硕士也得参加笔试考试(比如咸阳，不知道为什么市级事业单位招聘，都是硕士起底)，而博士基本上都是人才引进，不需要考试直接可以的。

1、定向选调生和选调生区别：（一）概念区别；定向一般指的是特定学校或特定专业两层含义。选调生指各省每年定期发布的、面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学毕业生的，主要招收坐落在各省市本地的高校、本地生源的毕业生。（二）待遇区别。

2、报考的条件不同。普通选调生的报考条件，一般要求是本科院校，附件条件有：拿过奖学金、当过学生干部，拥有党员身份(满足其中1到2个)，相对来说限制不大。但定向选调生要求的学历通常在硕士以上，而且必须是名校毕业，也就是985院校或211院校。考试的方式不同。

3、其次，普通选调生和定向选调生在选拔方式和程序上也存在差异。普通选调生通常需要通过公务员考试，竞争比较激烈，需要经过笔试、面试等多个环节。而定向选调生则可能更加注重专业背景和实际工作经验，选拔方式可能更加灵活，可能包括面试、考察等多个环节。

研究生和本科生考教师编区别如下：第研究生的就业选择范围更广同样是考教师编制，研究生学历的择业范围比本科生大很多。现在很多经济发展较好的城市，教师公开招聘时一般都要求研究生学历，尤其是中学学段的教师招聘。本科生在报考教师编制时是受到较大限制的，选择范围比较小。

入职门槛有区别。本科毕业生报考编制教师，目前在多数地方规定必须参加笔试和面试，包括说课、讲课等环节。硕士研究生毕业报考编制教师，有不少地方免笔试，仅参加面试，录用的概率大增。因此，硕士生参加教师招聘，比本科生有更大优势。起薪待遇有区别。

一是工资待遇有差距。本科生毕业和硕士生毕业，不管进入的是学校还是其他企事业单位，两者在工资待遇上都是有差距的。毕竟人家多读了三年硕士，专业性更强、年龄更大，所以也完全可以理解。但工资整体上不会差距太大，也就两三百块钱的事儿。二是政策扶持力度大。这才是重点。

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