长春硕博毕业生人才引进政策（长春硕博毕业生人才引进政策补贴）

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本文目录一览：

• 1、2022长春东丰县事业单位成绩怎么计算
• 2、定向选调生和非定向选调生的区别在哪里
• 3、硕博生为何扎堆县城?
• 4、985211高校硕博生为何扎堆小县城
• 5、博士的待遇真的有那么好吗?
• 6、如何看硕博人才引进政策落实情况

2022长春东丰县事业单位成绩怎么计算

考试总成绩，按笔试成绩、面试成绩各占50%折算，满分为100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩、考试总成绩及格线为60分。面试成绩不及格或总成绩不及格人员，均取消聘用资格。成绩查询笔试考试成绩在报名网站上公布，考试总成绩在东丰县人民政府网站公布。请考生及时查询，否则后果自负。

多次立功按最高等次加分（不累计），加分计入折算前笔试成绩。

按笔试成绩从高分到低分依次按招聘计划数1：3的比例确定复审人选，岗位报考实际人数达不到1：3比例的按实际人数确定，多人并列进入1：3比例的一并确定为参加复审人选。资格条件复审在笔试成绩公布后进行。

资格条件复审通过并缴纳面试费的考生确定为参加面试人选。面试费80元/人，缴纳方式另行通知。面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。面试具体时间、地点、面试相关要求等，详见东丰县人民政府网站面试公告，考生漏看面试公告错过面试时间的，责任自负。

定向选调生和非定向选调生的区别在哪里

1、选调生定向和非定向的区别起点众所周知，定向选调生起点会高一些，招录的岗位基本都是省厅和市局岗位，非定向选调生招录的岗位以县处级和乡镇级别岗位为主，相比之下，起点上定向选调生的起点更高一些。

2、定向和非定向可报考学校范围不同，非定向可报考学校多一些 非定向，那自然是没有太大的限制的，因此，非定向不要求具体哪所学校可以报名，只要二本以上的普通院校都可以报名，因此，非定向适合那些普通二本的优秀的学生。

3、专业定向一般是指该省紧缺专业。非定向选调生(普通选调生)所谓非定向选调，是指各省每年定期发布的、面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学毕业生的，主要招收坐落在各省市本地的高校、本地生源的毕业生。所以大部分应届毕业生能报考的都是非定向选调。

4、报考条件不同：报考非定向选调生，只要是在组织部门公布的省内外本科院校序列的应届毕业生，有获得奖学金或学生干部经历，是中共党员，三个条件符合其中一两个就可以报考，条件相对宽松。而定向选调生要求是98211院校毕业，且多数以硕士以上学历为主，报名条件要求比非定向选调生要高得多。

5、定向选调生和普通选调生的区别，概念不一样、待遇不一样。所谓定向选调生中的“定向”一般指的是特定学校或特定专业两层含义，定向选调生一般由省委组织部面向名牌重点高校或名牌重点高校中的特定专业所招录的选调生，这一类即为定向选调生。

硕博生为何扎堆县城?

1、原因在于县城提供了丰厚的待遇和广阔的发展空间。以遂昌县为例，其人才引进政策极具吸引力，对全日制博士研究生和本科生的奖励政策相当优厚。此外，引进人才还将被纳入事业编制管理，并在试用期满且表现优异的情况下，有机会晋升为中层正职或中层副职。

2、硕博生扎堆县城原因：原因主要是县城招人很“硬核”，钱多福利好，就业压力相对一线城市较小，而且人才服务氛围好，这是县城发展与人才就业的“双向奔赴”。小县城把薪资待遇、购房补贴、生活津贴等“底牌”亮明，有的福利待遇堪比一线城市。

3、11高校硕博生扎堆小县城是因为钱多空间大，县城招人很“硬核”。用“扎堆”来形容名校硕博毕业生到小县城就业可能还稍显夸张，但似乎确已成为一种趋势。以遂昌县为例，人才引进政策可以说颇为诱人：其中全日制博士研究生可享受高额政策奖励，全日制本科生可享受不低的政策奖励。

985211高校硕博生为何扎堆小县城

1、5211高校硕博生扎堆小县城是因为人才引进政策所导致。人才引进政策可以说是名校最容易进入体制的方式，正是基于这一点，很多名校生，尤其是硕博士选择人次引进作为就业的首选。

2、11高校硕博生扎堆小县城是因为钱多空间大，县城招人很“硬核”。用“扎堆”来形容名校硕博毕业生到小县城就业可能还稍显夸张，但似乎确已成为一种趋势。以遂昌县为例，人才引进政策可以说颇为诱人：其中全日制博士研究生可享受高额政策奖励，全日制本科生可享受不低的政策奖励。

3、硕博生扎堆县城原因：原因主要是县城招人很“硬核”，钱多福利好，就业压力相对一线城市较小，而且人才服务氛围好，这是县城发展与人才就业的“双向奔赴”。小县城把薪资待遇、购房补贴、生活津贴等“底牌”亮明，有的福利待遇堪比一线城市。

4、的博士可以去二本高校任教。我对高校近些年的了解是这样的额，一般的省属重点大学人事处的教师公开招聘明确写明条件如下，1，985高校的本硕博士毕业，2，海归名校毕业的博士，3，杰青及具有各种光环的青年博士，而985211高校几乎不留本校博士毕业生，基本是海归名校毕业的博士。

博士的待遇真的有那么好吗?

中科院博士生工资待遇平均一个月有5011元，每个月补贴2100元。虽然每月的基本工资并不高，但是还有每个月下发给每个博士研发经费以及生活补贴，这些加起来都是一笔不菲的收入，这样子看来中科院博士的收入还是蛮高的。

5博士年薪如下：在高校，基本工资比较低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好。博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴，安家费在5万—25万，科研启动金在1万—5万左右，每月会有一些补贴，一年10w，视就业学校的水平和地区而定。

所以，现在的大学生毕业之后都会选择报考研究生，然后再读个博士，因为博士学历待遇会更好。一旦考上博士，出来之后就不愁没有工作了。博士生出来，会有安家费，安家费一般都是几十万的，甚至更多。还有，还会有个人发展基金，科研启动费，以及住房补贴等。

如何看硕博人才引进政策落实情况

有利于完善人才激励机制。硕博人才引进政策有利于完善当地的人才激励机制，人才引进有助于企业有效整合企业资源，为企业实现绩效目标提供坚实的保障。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

首先，从政策层面看，邯郸市政府为了吸引高层次人才，近年来已经出台了一系列的人才引进政策。这些政策包括了提供安家补贴、给予生活补助、优先解决子女入学等方面。对于硕士、博士这类高层次人才，政策倾斜的力度更大。

所谓高层次人才，一般指的是全日制硕士、博士，在条件较好的地方，如苏州工业园区，则要求具有国际化视野、专业化能力。其次，关于人才引进的编制和发展问题。在体制内，编制有明显的等级之分：行政编（公务员、选调生）事业编（大部分人才引进是事业编）聘用人员（临时工）。

第一，在县城工作，工资比较多，而且发展空间比较大，一些县城的招人政策也很硬核。很多县城都有人才引进政策，这些人才引进政策的福利都很吸引人，比如有些县城，博士生可以享受75万元的政策奖励，而本科生也能够享受45万元政策奖励。

11高校硕博生扎堆小县城是因为钱多空间大，县城招人很“硬核”。用“扎堆”来形容名校硕博毕业生到小县城就业可能还稍显夸张，但似乎确已成为一种趋势。以遂昌县为例，人才引进政策可以说颇为诱人：其中全日制博士研究生可享受高额政策奖励，全日制本科生可享受不低的政策奖励。

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