2017硕博招聘会合肥（合肥博士后招聘）

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本文目录一览：

• 1、靠谱的招聘网站,都有哪些?
• 2、安徽硕博建设工程有限公司怎么样?
• 3、申报博士点的条件?
• 4、银行校园招聘和社会招聘有什么区别

靠谱的招聘网站,都有哪些?

1、靠谱的招聘网站有： 拉勾网：专注于互联网行业的招聘网站，涵盖IT、互联网、金融等领域，企业招聘和求职者选择广泛。 智联招聘：国内较大的综合性招聘网站之一，涵盖各行各业，信息全面且真实。 前程无忧：国内领先的在线招聘平台，提供多种职位搜索和应聘方式，信息更新及时。

2、智联招聘：该网站是国内较大的招聘网站之一，涵盖了各类职位信息，从基层到高管都有涉及。它拥有庞大的企业用户和个人用户群体，提供了丰富的招聘和求职服务，包括职位推荐、在线沟通等功能。其信息较为真实可靠，对于求职者而言是一个较为靠谱的招聘平台。

3、靠谱的招聘网站有： 智联招聘 解释：智联招聘是国内较为知名的招聘网站之一，其涵盖的职位广泛，涵盖了各行各业，并且其审核机制较为严格，能够确保招聘信息的真实性和可靠性。该网站还提供了一系列的职业发展工具和咨询服务，帮助求职者更好地进行职业规划和求职。

4、前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国具有较大影响力的人力资源网站，主要服务于白领阶层。 智联招聘：成立于1997年，提供职位发布、简历投递、人才推荐和人才测评等服务，是一个综合性的智能求职招聘平台。 猎聘：成立于2011年，专注于为有一定工作经验、打算跳槽的职场人士提供招聘服务。

安徽硕博建设工程有限公司怎么样?

1、安徽硕博建设工程有限公司的经营范围是：市政工程；公路工程；水利水电工程；房屋建筑工程；园林绿化工程；建筑劳务分包；钢结构工程；土石方工程；建筑装饰装修工程；机电安装工程；通信工程；城市道路照明工程；体育场工程；土地整理施工；消防设施工程；建筑节能及防腐保温工程；建筑材料销售；机械设备租赁。

2、安徽硕博文化传播有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340100MA2N1LEY1F，企业法人王艳，目前企业处于开业状态。安徽硕博文化传播有限公司的经营范围是：文化艺术交流活动策划；文化教育信息咨询；英语教材代理、批发、销售；教学仪器设备及电子设备销售及售后服务。

3、不会倒闭。安徽熙泰智能科技2016年6月成立于芜湖市三山经济开发区，专注于半导体微显示的研发与制造，是国内率先进入本领域的公司之一。公司的奠基人李文连教授是中国最早开展 OLED 研究的元老，目前有100余人技术团队，硕博占比40%以上。

4、省级重点实验室4个：安徽省建筑结构与地下工程重点实验室，安徽省智能建筑重点实验室，安徽省先进建筑材料重点实验室，水污染控制与废水资源化安徽省重点实验室。 馆藏资源根据2014年7月学校官网显示，学校图书馆馆藏图书总量累计达280余万册，其中，纸本图书130余万册，电子图书150余万册。

申报博士点的条件?

1、国际交流与合作。博士点需要与国外高校和知名教授保持频繁的交流与合作，充分利用国际资源，提升博士点的综合实力。 学术期刊发表。博士点需要鼓励研究生在国内外知名期刊上发表论文，扩大博士点的影响力。 优秀人才引进。博士点需要积极引进海归人才和国外知名教授，提升博士点研究水平。

2、学科方向必须符合国家经济建设和社会发展的需要，具有较好的发展前景。学科方向应属于已有博士学位授权点的二级学科范围，且不属于已有博士学位授权点的交叉学科。学科方向应有一支知识结构、年龄结构和专业技术职务结构合理的高水平师资队伍。

3、博士点的申请和评估：博士点的申请需要经过严格的审核和评估，包括学科或专业领域的学术队伍、科研条件、科研成果、人才培养质量等多个方面的考察。获得授权的博士点需要定期接受评估，确保其维持高水平的科研和教学质量。 博士点的作用：博士点的存在对于促进学科发展、提高人才培养质量具有重要意义。

4、博士点的申请需要提交大量的材料，包括各类人员的资料和学校的相关文件。这些材料要求具有详细的信息和高度的可信性，审核者需要对其中的每一个细节进行仔细的核对和比对，确保申请数据的真实性和成熟度。

5、申报博士点的条件 申请博士需要条件：硕士学位证书。最后学历证明。准备申请博士学位的学位论文。公开发表的有关学术论文，出版的专著，以及科研成果获奖的证明材料。

6、高校申报博士点基本条件 本一级学科应具有4～6个特色鲜明、相对稳定的学科方向，对国家经济建设、社会发展和科学技术进步具有较大作用。

银行校园招聘和社会招聘有什么区别

招聘岗位不同 银行校招的岗位主要是综合类、专业类、特殊类的岗位，例如柜员岗、客户经理、管培生、信息技术岗等等。

社会招聘中岗位比校园招聘更加的丰富多彩，主要包括如下几种：一是信用卡中心，例如在2018年银行社会招聘中招商银行、交通银行都有大量信用卡中心的招聘，涉及到的工作内容主要是信用卡的营销和客户关系的维护等。

招聘对象不同，银行校园招聘就是在全国各大院校开办招聘会或通过官网发布招聘公告，招聘对象为即将毕业的大学生。社会招聘是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。

招聘的时间不同 银行校园招聘主要有两个时期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期，而春招的人数和岗位相对于秋招来说就要少很多。银行的社会招聘时间不固定，只有在有需求时才会进行社招。

招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。招聘方式不同。

社招是银行招聘针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社会银行招聘。其次，社会银行招聘的门槛较高。

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