成都智联硕博海归招聘（成都 智联招聘）

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本文目录一览：

• 1、请问现在出国读研的海归就业情况如何呢,尤其是经济类的,求解惑,多谢...
• 2、英国硕士回国就业什么情况?
• 3、中国海归就业调查报告:留学生薪酬大曝光!
• 4、海归回国找工作,求职信息这方面还是太单一,有没有别的信息渠道?_百度...
• 5、请问为何七成企业人力资源主管不优先录用海归
• 6、海归变‘海草’,海草什么意思

请问现在出国读研的海归就业情况如何呢,尤其是经济类的,求解惑,多谢...

所以在相对富庶的地区送孩子到国外去留学的也就更多一些，南方普遍比北方城市从经济上来说，富裕的早，富裕的家庭也多，所以留学的也多。

左边主要是体制内工作。研究所和政府是通信工程毕业生一大去路，优点是工作稳定，缺点是薪水不如私企，而且当你研究方向涉及机密时，自由可能会受限。留校或者进入高校这些年要求越来越高，一般的211 985都是要求海归+博士，而且薪水不是很丰厚。优点当然也是稳定。

首先，西南财经大学肯定是值得你报考的。虽然它不是“985”，但它也个是“211”大学；你得理解，财经类院校就没有是“985”的，所以，讲良心话，西南财经大学绝对比某些“985”大学要好。

四是继续深造 度过就业困难时期。从微观选择来看，大学生可以尝试继续深造以错过职场风暴的高潮期。工作岗位不理想，因此，大学生可以选择继续攻读研究生，一方面增加深化自己的专业知识，这一点伴随着知识经济的到来尤其重要，另一方面也能够避过劳动力市场不景气时期，期望在两三年之后能够找到更好的工作。

英国硕士回国就业什么情况?

较佳答案为：硕士留学毕业满足条件可以在京落户；本科留学毕业满足条件可以在沪落户；博士留学毕业满足条件可以申请科研基金；留学生毕业回国可以享受免税郑策；留学生回国想要创业有留学生创业园；留学生档案调转；部分地区留学人员子先入学。

对于英国硕士来说，回国后的就业前景十分广阔。据统计，约有24%的英国硕士回国后在国有企业工作，20%则选择了民办企业。此外，还有很多人选择在外资企业、国家事业单位以及金融机构就业。英国硕士回国后，在英语水平上有较好的表现，因此受到了很多外资企业的青睐，这些企业为学生提供了丰富的就业机会。

在英国，硕士毕业生的就业领域非常广泛，包括但不限于金融、咨询、科技、教育、医疗、媒体等各个行业。其中，金融和咨询行业的就业率最高，这也是因为这两个行业对于专业知识和技能的要求较高，而硕士课程正好可以满足这些要求。

中国海归就业调查报告:留学生薪酬大曝光!

1、海归的平均招聘薪酬连续三年增长，2022年达到14680元/月，比2021年的13719元/月增加了961元，增长7%。留学生最看重的条件是“薪酬福利”（77%），其次是企业发展前景（49%），工作环境、工作与生活平衡、雇主形象等因素的关注度也有所提升。

2、年的《中国海归就业调查报告》揭示了海归群体回国求职的最新趋势。报告显示，留学归国的就业吸引力持续增强，特别是在薪酬和就业机会上，海归们展现出明显优势。平均薪酬逐年递增，海归优先职位的薪资高于全平台平均水平，且增长速度较快。

3、教育部留学服务中心发布的最新《2022中国留学回国就业蓝皮书》揭示了近50%留学生回国后的就业动态。这份报告基于2021年海外留学回国人员的数据和专项调查，为我们揭示了这些海归的就业实况。留学回国人员群体呈现多元性，分布在六大洲和57个国家及港澳地区，男性占比443%，女性占557%。

4、在去年公布的《海归就业力调查报告》中，海归从事的行业主要分布在金融业(295%)、制造业(139%)、文化体育教育娱乐业(139%)，以及电信及电子信息服务业(20%)等。而今年的调查报告中，尽管海归就业的行业比例有所微调，但排位没有太大变化，金融业仍是海归们的最爱，占21%。

5、大多数海归，回国薪资在8000-9000元之间。在北上广深的一线城市，很多海归可以拿到1万-1万5左右。海归真实收入 根据《2021中国海归就业创业调查报告》显示：2020年起，国内岗位投递简历的海归数量较2019年猛增，其中应届留学生人数更是增加了63%，越来越多毕业的海归学生认为国内工作是更加稳妥的选择。

6、根据《2017中国海归就业创业调查报告》显示，留学生归国待遇呈现两极分化，海归月薪分布如下：底薪在6000元及以下的海归占48%；6001-8000元的占27%；8001到10000元的占13%；10001到20000元的占17%；20001元以上的只有8%。近几年，国内的经济发展飞速，许多从意大利留学的学子都归国工作。

海归回国找工作,求职信息这方面还是太单一,有没有别的信息渠道?_百度...

1、其实海归回国后由于时间与地域的差异，对求职信息搜集不全面，对求职行业了解也不透彻，会造成求职失败的情况，求职辅导机构会有起到一定的作用。

2、能，从HR的角度来说，单看简历，有国外留学经验确实比国内学历更吸引我。这代表求职者生活过文化不同的环境，在看待很多事情上的观点也许会更新奇，同时，长时间得到多种文化的熏陶，眼光也可能更灵活一些，语言能力也会成为比较少见的优势。

3、因为工作岗位本身就很多，而且他们作为硕士毕业生也拥有很强的竞争力，就看他们想要找什么样的工作，如果工作不是特别的挑的话，我那想要找到合适的工作还是很容易的甚至可以说随便挑。

4、如果你去国外留学了，现在你已经毕业了，但是你的资料却没有经过认证，那么这个时候你是无法找到稳定工作的，因为国内的企业是不会承认的。所以大家一定要做好相关资料的收集，而且我们这个时候也必须要做好相关的准备。

请问为何七成企业人力资源主管不优先录用海归

1、不过，智联招聘近日发布的调查显示，超七成企业HR（人力资源部门主管——编者注）表示，不会优先录用海归。具体来说，61%的人表示会一视同仁，平等对待；不喜欢海归的HR和管理阶层为0%。另有29%的人表示比较青睐海归。

2、国内某人力资源公司的相关负责人表示，单纯的海归背景竞争优势已经不如前几年那么明显，而丰富的工作经历是提升海归就业力的主要因素之一。同样的高等学历，同样的海归身份，由于不同的工作经历和经验，其求职创业的结果截然不同。

3、西安各种资源丰富，但由于经济不够发达，存在一些市场空白。这些空白，对有眼光的创业者来说，都是极具吸引力的创业金矿。 成都 目前，在成都创业的留学人员近3000人，创办企业几百家。 ■优惠政策 创业海归可优先享受成都高新区科技三项经费，有关部门并协助其申请贷款和有关科研启动资金、科研资助经费。

4、管理公司人力资源板块，主要负责公司薪酬、绩效、培训的管理，参与部门其他同事进行招聘、福利、人事关系等其他人事工作。 管理公司行政体系，建设、完善公司所有规整制度，并予以监督、改善。

5、国内就业市场需求增加：随着中国经济的快速发展，国内对高素质人才的需求不断增加，尤其是具备国际视野和跨文化交流经验的留学生。 跨国企业和跨文化工作能力：留学生在国外接受的教育和培训能够让他们具备更好的跨文化交流和合作能力，这对于国内跨国企业或与国外企业有业务往来的公司来说具有吸引力。

6、镇江籍知名人士、成功人士、海归人才返乡创业的，在用地、融资、建设等方面予以优先支持。农民工返乡创业的，提供小额创业担保贷款支持，对从事规模种植、养殖的，提供无偿技术服务和技术指导。1鼓励二次创业。

海归变‘海草’,海草什么意思

“海草”：用来形容那些海外归来的留学人员，由于学术或学历背景不够高，难以找到理想工作的境况。 “海鸥”：指那些频繁往返于国内外，从事商务贸易活动的留学人员。 “海根”：指那些较早出国的一批留学人员，他们在国外拼搏多年后，愿意回国发展的人。

“海草”：海外归来的因学术学历背景不高、难以找到好工作的归国留学人员。“海鸥”：目前频繁往来于国内和海外，从事商务贸易活动的留学人员。“海根”：一批较早出国的留学人员，在国外已经拼搏多年后，愿意“叶落归根”者。“海派”：由海外跨国公司或海外机构派遣回国，担任驻华机构代表或中高层管理人员。

智联招聘的一项调查指出，海归人才认为外语能力、国际化视野和创新能力是他们的主要就业优势。然而，随着中国经济的发展和留学的普及，外语能力已不再是中国留学生独有的优势。 一名大型国企的人力资源经理表示，现在的就业市场共识是，良好的外语能力已不再是留学生就业的绝对优势。

而且呀他是7种海龟里面唯一一种只吃素的海归，它们的食物主要就是海草还有海藻。这一次非常庆幸的是市民发现了这只虚弱的绿海龟，它都已经没有办法爬行了，会有很严重的脱水情况，绿海龟是国家的二级保护动物，我们和动物之间其实真的应该建立一个最友好的平台，这样呢才能保护它们，不会变得越来越稀少。

红头龟和鳞龟有颚，可以磨碎螃蟹、一些软体动物、水母和珊瑚。而玳瑁海龟的上喙钩曲似鹰嘴，可以从珊瑚缝隙中找出海绵、小虾和乌贼。绿龟和黑龟的颚呈锯齿状，主要以海草和藻类为食。海龟在吃水草的同时也吞下海水，摄取了大量的盐。

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