浙江硕博人才引进（浙江硕博人才引进政策）

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本文目录一览：

• 1、嘉兴人才引进政策
• 2、绍兴:对引进的人才,最高给予500万元房票补贴
• 3、浙江政府:支持浙江大学、西湖大学建设
• 4、985、211高校硕博生为何扎堆小县城

嘉兴人才引进政策

1、对引进到我市企业工作的硕博人才，给予3-6万元一次性生活补助、15-35万元的购房补助；应届本科毕业生，给予1-2万元一次性生活补贴，5-10万元的购房补贴；应届专科毕业生，给予0.6万元的一次性生活补贴。研究生可申请60万元的住房公积金贷款，本科生可申请45万元的住房公积金贷款。

2、嘉兴人才补贴申报条件 符合嘉兴市人才引进政策的人才，包括高层次人才、紧缺人才、创新创业人才、高技能人才等。在嘉兴市连续缴纳社会保险满一年。在嘉兴市租房居住，并已经签订了租房合同。家庭人均月收入不超过3000元。未获得其他政府部门提供的生活补贴。

3、这个政策不是必须是应届毕业生。嘉兴毕业生人才引进主要看的是学历，主要看的是个人的能力，并不是说是要应届生。大部分科研单位或者说地区，或者说高校在人才引进的时候都要求对方达到博士以上的学历，除此之外还要在某个领域具有相当的话语权。

4、嘉兴人才补贴政策2023年具体如下：综合补贴（1）受理范围为：具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）；或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）的人才。

5、引进人才项目在我市成功入选国家和省“千人计划”的，可直接纳入“精英计划”领军人才项目A类和B类，在享受相应项目资助的基础上，再按照国家和省财政奖励额度分别给予1：1的配套资助。引进人才项目在我市成功申报入选省领军型团队的，可直接纳入“精英计划”领军型团队项目A类，并享受相应项目资助。

6、如果需要在嘉兴进行落户的话，可以通过人才引进或者是购房以及在无锡的随军家属和毕业生分配户口入户。针对于人才引进和学历落户，最近嘉兴市的标准有所下降，只需要大专以上的学历，即可进行申请落户。

绍兴:对引进的人才,最高给予500万元房票补贴

在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9万—100万元安家补贴、35万—500万元房票补贴，为期10年每年5万—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。

从来绍工作时间算起，先买房后就业人才的房票补贴对象仅限毕业年度到绍工作且毕业年度首次购房的高校毕业生。2016年6月18日至2018年12月31日期间引进的高校毕业生、副高职称人员及高级技师房票补贴额度按原政策执行。

对列 入《绍兴市高层次人才分类目录》的国内外顶尖人才、国家级领军 人才、省级领军人才、市级领军人才、2016 年 6 月 19 日之后新引进的高级人才，分别给予 200 万元、100 万元、80 万元、60 万元、 35 万元的房票补贴。

从2020年1月1日起，凡在绍兴各类企业工作的全日制专科（高职）、本科以上学历新就业无房职工，可领取最高不超过3年，每月300-500元的住房租赁补贴。

浙江政府:支持浙江大学、西湖大学建设

在浙江省十四届人大二次会议的开幕报告中，省长王浩明确了2024年政府工作的重要方向。他强调了实施双一流196工程，以大力支持浙江大学迈向世界一流大学的行列，西湖大学则被赋予了建设高水平新型大学的重任，同时，对省属高校的高水平大学建设也给予了全力支持，展现浙江对高等教育的深厚投入与战略定位。

西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，由杭州市西湖教育基金会举办。学校校址位于浙江省杭州市西湖区，现址（云栖校区）位于西湖区云栖小镇石龙山街18号，主校区（云谷校区）位于西湖区双桥区块，云谷校区建设工程即将在4月初全面启动。

短时间内是不可能的浙江大学是985大学，而且是双一流a类学校，所以说浙江大学的实力是非常强的。浙江大学虽然没有清华、北大那么的出名，但是浙江大学所培养出来的人才分布于各行各业，毕业生在社会的评价也是非常高的，所以说浙江大学有丰厚的实力。

985、211高校硕博生为何扎堆小县城

1、大城市的工作节奏快，压力大，加班频繁，这对于已在学术领域承受多年压力的98211高校硕博生来说，可能是一个需要考虑健康和生活质量的问题。小县城的工作环境可能更为人性化，有助于实现工作与生活的平衡，同时，他们的专业知识和技能在小县城同样受到重视。

2、11高校的硕博生为何纷纷选择到小县城工作？原因在于县城提供了丰厚的待遇和广阔的发展空间。以遂昌县为例，其人才引进政策极具吸引力，对全日制博士研究生和本科生的奖励政策相当优厚。此外，引进人才还将被纳入事业编制管理，并在试用期满且表现优异的情况下，有机会晋升为中层正职或中层副职。

3、5211高校硕博生扎堆小县城是因为人才引进政策所导致。“人才引进政策可以说是名校最容易进入体制的方式，正是基于这一点，很多名校生（尤其是硕博士）选择人次引进作为就业的首选。

4、11高校硕博生扎堆小县城是因为钱多空间大，县城招人很“硬核”。用“扎堆”来形容名校硕博毕业生到小县城就业可能还稍显夸张，但似乎确已成为一种趋势。以遂昌县为例，人才引进政策可以说颇为诱人：其中全日制博士研究生可享受高额政策奖励，全日制本科生可享受不低的政策奖励。

5、硕博生扎堆县城原因：原因主要是县城招人很“硬核”，钱多福利好，就业压力相对一线城市较小，而且人才服务氛围好，这是县城发展与人才就业的“双向奔赴”。小县城把薪资待遇、购房补贴、生活津贴等“底牌”亮明，有的福利待遇堪比一线城市。

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