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采访完华为工程师才发现,年薪百万并不难
李长路： 其实现在有很多很热门领域，以前就属于电子信息或者信号处理这个大方向，比如说现在很火的AI(人工智能)图像识别；还有现在很火的，做语音的；甚至像芯片半导体领域的，都可以包含在电子信息工程里面。 所以电子信息工程本科专业它其实发展的方向是很多的，要到了研究生或者更高的时候，才会选择出一些细分的方向。
华为员工薪酬揭秘：百万年薪并非人人可得华为员工薪酬话题近日再起波澜，尽管有报道指出过万人年薪过百万，但内部人士透露，这一说法并不准确。确实存在年薪百万的员工，但数量并非常态，主要集中在10年以上工作经验的老员工中。华为，作为世界500强企业，对员工的待遇向来优厚。
华为高管年薪上百万的有超过4千人。华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到118级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。
博士的待遇真的有那么好吗?
工薪待遇：在教育行业，相比本科生和硕士生，博士生的工薪水平要高于前两者，如果在高校是实行年薪制，那么工薪水平比起前两者更高。因此，从工薪水平上来说，博士的待遇是不错的。
我们经常看到很多地方，特别是中西部地区，在人才引进的时候，博士的待遇还是非常不错的。特别是名校的博士，比如清华大学，北京大学，中科院系统，等等这些名校的博士去很多地区，从政的话，很多都能直接给副处待遇。显然硕士没有这个待遇。
养老金待遇：博士的父母若已步入退休生活，他们将根据国家的退休政策获得相应的养老金。 医疗保障福利：如果博士的父母参加了医疗保险，他们可以享受相应的医疗待遇和服务。 住房补助政策：部分机构针对博士的父母提供住房补贴，以帮助缓解家庭的经济压力。
华为201万天才计划再次归来,华科大频频中标,清北却如此安静
1、华为“天才少年”项目，旨在通过各种方式吸引人才的加入华为。其工资以年度工资制度的形式发放，分为三个档次， 最高年薪达201万元 。2019年，美国为了维护本国的利益不受侵犯，实施贸易壁垒， 禁止其任何企业与华为合作。该计划就是为了应对这新形势下推进的一个人才战略计划。
2、快讯：华为2019 年宣布全球招募天才少年以来已有20名加入，近日，根据西交大的官方通告，西交大两位博士成功加入选华为“天才少年计划”，并在4月24日举行签约仪式。至此，我们可以看到华为已经有22名天才少年，其中6席华科，4席西交，清北仅3席。
华中大毕业年薪201万!又是一位华为“天才少年”
自华为2019年发布“天才少年”计划以来，华中 科技 大学连续3年有毕业生入选“天才少年”计划。 华中 科技 大学2021届毕业生中，又有1名博士生入选华为“天才少年”计划，并获得182-201万的最高档年薪！入选者为华科电信学院2017级博士生廖明辉。
华为年薪最高201万的“天才少年”是华中科技大学今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷。华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。
七层面试，却还是选择201万的华为 华为天才少年的选拔标准非常严格，从简历筛选到人力资源面试一共要经过七轮，每个面试环节都会有严格的考核和筛选。虽然困难重重，但张霁依旧拒绝了深圳两家初创企业给张霁开出最高360万元的年薪。
华为的天才少年张霁就是如此，年薪201万，三本学历的他却完成了到985博士的逆袭之路。普通本科学历 这位成功进入华为的年轻人出生于湖北通山，1993年出生的他可谓是实现了事业发展的大逆转。让很多人意外的是，张霁并非名校毕业，也不是天赋异禀的学霸。
在8月3日，有媒体从华中科技大学了解到，该校2020年的计算机专业毕业的博士生张霁成功入选了华为的天才少年人才项目。201万年薪不是那么容易拿到的，华为目前在全球范围内只有4人入选第一档年薪201万元。
近日，华中科技大学两名博士生张霁和姚婷分别进入华为天才少年的项目，其中张霁成为最高一档年薪201万的一员。
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标签： 华为硕博招聘
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