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邢台襄都区燕赵英才卡B卡申报范围保定市燕赵英才卡b卡条件
人才服务卡。根据查询珠海市人民政府官网显示，珠海市“英才卡”是为来珠创新创业人才发放的人才服务卡，分为A卡和B卡，具有人才身份证明、公共服务凭证等功能，持卡人凭卡可在本市享受特色服务和待遇。
有必要。政治待遇：同等条件优先推荐持卡人才担任市、县党代表、人大代表、政协委员。创新创业支持：廊坊市域内指定金融机构为持卡人才提供绿色通道服务，享受VIP客户待遇。
中国人寿保险激活卡系列中的英才卡B是一款人寿保险，主要用于为投保人提供一系列保障。以下为具体解释：明确答案 中国人寿保险激活卡系列中的英才卡B是一款人寿保险。详细解释 保险定义：人寿保险是一种为投保人提供生命安全保障的保险，主要针对投保人的生命安全进行风险保障。
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连续工作满一个年度于次月发放上一年度住房补贴(含试用期)，不满一个年度的不享受当年住房补贴。成长待遇：列入全市“硕博人才库”和优秀年轻干部队伍管理，在教育培训、参与科研项目、承担科研课题、职称评聘等方面给予优先支持。
邢台燕赵英才卡B卡申报材料保定市燕赵英才卡b卡条件
1、燕赵英才卡B卡申报材料：《邢台市燕赵英才卡申请表》，纸质版3份，附电子版；《燕赵英才服务卡申报人信息汇总表》，纸质版3份，附电子版；近期白底免冠2寸彩照3张；有效身份证明。
2、该卡申请条件分为A卡和B卡。A卡：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；国家有突出贡献的中青年专家；享受国务院颁发的政府特殊津贴人员；国家“万人计划”杰出人才等。
3、法律依据：《河北省燕赵英才服务卡制度暂行办法》 第十四条 实施服务器刷卡和设立服务专员配套服务保障体系，凡涉及到的服务事项，承担单位要明确专人负责英才卡落实工作，建立本地英才卡专员名单及动态调整变更机制。
邢台人才引进市属企业待遇
邢台人才引进市属企业待遇如下：(一)工作待遇。引进到事业单位的解决全额事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才，考察试用期满考核合格的，根据单位职数情况，经县委人才工作领导小组办公室审核同意，可比照引进前职务情况安排相应职务。(二)经济待遇。
每年在我市工作3个月以上的院士，给予5-10万元生活补贴。 对全职到我市工作的长江学者特聘教授、国家“万人计划”杰出人才、具有世界眼光和战略开拓能力的企业家、全国杰出专业技术人才等国家级领军人才，视人才项目落地需求，给予每人50万元至100万元科研经费补贴和20万元安家费。
针对租房型人才，未购房且未享受任何住房优惠政策的，可享受租房补贴。 补贴发放期间需在邢台市区连续缴纳社会保险。
可以享受安居房保障和职称评聘。引进到邢台市工作的人才可享受本地安居房保障政策，不少于90平米的住房，租金每月不超过市场价的25%。对于在邢台市范围内工作五年以上，获得副高级职称、学科带头人等职业贡献较大者，可评为高级职称及以上。
年龄在60周岁以下，身体健康无疾病，贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可以适当的进行放宽。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。
邢台市人才引进政策
邢台人才引进需要户籍。根据邢台学院人事处官网，邢台市2023年高层次人才引进公告的对象条件第二条：县（市、区）岗位放宽到河北省普通高校毕业的全日制硕士研究生；具有邢台常住户籍或高考生源地为邢台的国内其他普通高校毕业的全日制硕士研究生。
对全职到我市工作的中国科学院、中国工程院院士、发达国家院士以及世界知名奖项获得者，给予每人100万元科研经费补贴和50万元安家费。每年在我市工作3个月以上的院士，给予5-10万元生活补贴。
引进人员需与用人单位签订3年及以上劳动合同。 针对购房型人才，在市区购买首套自住房，可享受购房补贴。 针对租房型人才，未购房且未享受任何住房优惠政策的，可享受租房补贴。 补贴发放期间需在邢台市区连续缴纳社会保险。
邢台市人才引进事业单位待遇为有事业编制和经济补贴。引进到事业单位的解决全额事业编制。除基本工资外，被用人单位聘用后，在我县购买首套自住商品住房的博士，由县财政给予10万元购房补贴(分5年发放)。未购买首套自住商品住房的，博士每人每月发放房租补贴1500元。
可以享受安居房保障和职称评聘。引进到邢台市工作的人才可享受本地安居房保障政策，不少于90平米的住房，租金每月不超过市场价的25%。对于在邢台市范围内工作五年以上，获得副高级职称、学科带头人等职业贡献较大者，可评为高级职称及以上。
外国人才加入中国国籍后，可以办理我市城镇常住户口。实施农村籍大学生“来去自由”的落户政策入学时可以根据本人意愿将户口迁往学校集体户，毕业后可以将户口由学校集体户迁回原籍或迁入就业地。迁回原籍的，凭以下材料办理：本人居民身份证、户口迁移证、毕业证；拟落户居民户口簿。
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