博硕招聘海报图片高清下载（博硕直聘）

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本文目录一览：

• 1、海南椰树集团都发过哪些奇葩广告?
• 2、大学的学生会工作总结怎么写?
• 3、现在有哪些比较好的招聘渠道
• 4、海报招聘怎么写?招聘广告怎么写

海南椰树集团都发过哪些奇葩广告?

1、椰树集团的这一广告策略和风格，虽然引发公众讨论，但也为其带来了高度的辨识度。

2、月12日，椰树集团在其官方微博上发布招聘广告，该广告文案称“入学就有车、有房、有高薪、有前途、能致富。”去年，该相似广告文案“入学就有车、有房、有高薪、肯定有美女帅哥追”去年因违背社会良好风尚内容的广告被海南省市场监督管理局罚款40万元。

3、随后，椰树集团又以“国宴”为宣传点，遭到官方处罚。最近，该公司试图注册“从小喝到大”商标，其中“喝到大”的申请已被明确驳回。被驳回的原因在于“喝到大”这一表述存在歧义，容易引起误解。此前，椰树集团的广告用语曾多次触及低俗边缘，尽管如此，公司似乎并未就此收敛。

大学的学生会工作总结怎么写?

大学学生会个人工作总结精选篇1 时间过的真快，一学年的学生会工作就要结束了，回顾组织部工作，在老师、书记处的正确领导及我部成员的共同努力下，我部门较为出色地完成了本学期的工作，得到了学校组织部和院领导的一致好评。

一年的工作在短短的几分钟内就总结完毕了，感觉上，一年的时间很长，但是此刻看来，其实也很匆匆，这一年里，主席、部长和各位干事在工作中都成长了不少，学生会的工作也在日益壮大，一切都在朝着理想中的那个目发展，我们每个人都是见证者，见证着学生会的蓬勃展和欣欣向荣。我们都相信，学生会会越来越好。

先对自己一学期的学生会工作做总结，取得哪些成绩，然后再对自身的不足做总结。范文 转眼又到期末了，回顾我在学生会文宣部工作的日子，可以总结为：不断学习、服务同学、提高自己。 在实际工作中，我不断总结，对学生干部的岗位职责和学生干部应具备的素质与能力又有了新的认识。

现在有哪些比较好的招聘渠道

1、网络招聘 网络招聘是当前最为便捷和普遍的招聘方式之一。企业可以通过在各类招聘网站如智联招聘、前程无忧等发布招聘信息，吸引广大求职者关注并投递求职简历。此外，社交媒体平台如LinkedIn、微信、微博等也成为企业和个人信息发布和交流的重要渠道。这些网络平台具有信息传播速度快、范围广、便捷性高等特点。

2、员工招聘的渠道多种多样，主要包括以下几种： 线上招聘平台 这是目前最为常见的招聘方式之一。企业可以通过各大招聘网站，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等，发布招聘信息，筛选简历，并与候选人进行在线沟通。这种方式的优点是信息覆盖广，传播速度快，方便企业与求职者进行双向选择。

3、招聘渠道主要有以下几种： 招聘网站 招聘网站是最常见的招聘渠道之一。许多专业的招聘网站如智联招聘、前程无忧等，为企业提供了发布招聘信息、筛选简历的平台。这种渠道覆盖面广，信息更新及时，是企业招聘的主要选择。 社交媒体平台 随着网络技术的发展，社交媒体如微信、微博等也成为了招聘的重要渠道。

海报招聘怎么写?招聘广告怎么写

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首先要有标题，明确指出招聘的目的和对象。 然后再写一些主要的内容，包括职位描述、职责要求、任职条件等。 然后再写一些结束语，强调公司文化和价值观，以及为何应聘者应该选择加入公司。 最后写日期落款，以显示招聘信息的时效性。招聘宣传文案怎么写才新颖： 招想变强的新人。

写招聘广告首先要明确岗位要求和招聘人员数量。写上公司介绍和岗位发展空间。写清楚公司的福利和待遇。最后写上公司的地址和联系方式即可。企业HR要针对企业的发展现状分析企业人员需求状况，拟定切实可行人员需求计划，清楚具体的招聘对象，选取招聘信息发布渠道。

招聘销售文本要写的内容如下：1，招聘岗位名称，即销售员或销售专员。2，写出薪资范围，如4000-5000；福利如转正购买五险一金或话费补贴等。

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