广东省硕博人才引进政策（2021广东省博士后人才引进计划）

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本文目录一览：

• 1、如何看硕博人才引进政策落实情况
• 2、985、211高校硕博生扎堆县城,是大城市不香了吗?
• 3、研究生毕业之后,读博士的好处是什么?
• 4、硕博优选和人才引进待遇哪个好
• 5、名校硕博毕业生“扎堆”小县城,是不是人才浪费?

如何看硕博人才引进政策落实情况

1、有利于完善人才激励机制。硕博人才引进政策有利于完善当地的人才激励机制，人才引进有助于企业有效整合企业资源，为企业实现绩效目标提供坚实的保障。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

2、首先，从政策层面看，邯郸市政府为了吸引高层次人才，近年来已经出台了一系列的人才引进政策。这些政策包括了提供安家补贴、给予生活补助、优先解决子女入学等方面。对于硕士、博士这类高层次人才，政策倾斜的力度更大。

3、用“扎堆”来形容名校硕博毕业生到小县城就业可能还稍显夸张，但似乎确已成为一种趋势。以遂昌县为例，人才引进政策可以说颇为诱人：其中全日制博士研究生可享受高额政策奖励，全日制本科生可享受不低的政策奖励。另外考虑到未来的发展空间，引进人员聘用后即与招引单位签约，列入事业编制管理。

985、211高校硕博生扎堆县城,是大城市不香了吗?

而对此我表示并不是非常的赞同的。名校的硕博毕业生选择去小县城也是当下整个就业环境的趋使，而且并不算是浪费人才。首先就是因为在小县城当中也仍然是有着一些岗位，他们对于人才的要求是比较高的。

不算浪费，因为本来是拔苗助长，不算什么人才。

5211高校硕博生扎堆小县城是因为人才引进政策所导致。“人才引进政策可以说是名校最容易进入体制的方式，正是基于这一点，很多名校生（尤其是硕博士）选择人次引进作为就业的首选。

这些入围者中有4名博士、19名硕士、1名本科毕业生，对应的岗位除了专业技能类，还有一些乡镇、街道的基层工作岗。

而且因为企业有时可能会因为新冠疫情或者是其他原因面临倒闭，这个时候就需要重新的找工作，所以说体制内是非常稳定的。

小县城就业优点 现在研究生扩招很厉害，但是就业方面，大城市体制内的职位只有这么多，不可能大幅增长。所以现在硕士到县城一级工作已经属于很平常的事情，竞争也很激烈。这些年研究生大幅扩招，但原来只有硕博士能够胜任的岗位变化不大，所以很多研究生不得不另寻出路。

研究生毕业之后,读博士的好处是什么?

1、可以延续性地保持一个好的学习状态毕业以后直接读博，学生可以保持一个好的学习状态，要知道有很多博士并非是连续读到博士毕业的，中间可能经历过工作阶段，这样做的坏处是中间会耽搁一些时间，一旦步入工作岗位想再次迈入校园是需要勇气的。

2、研究生在毕业之后是否有没有必要读博，其实这主要取决于个人的职业发展规划，如果在研究生毕业之后认为读博士是很重要的，是为了让自己更加有竞争力，那么就可以选择就读博士，那如果自己没有读博的规划，认为攻读博士生比较浪费时间，不值得，那么其实也就不必考虑读博士了。

3、读博士的好处如下：进体制内门槛低。博士学历已经最高了，进体制内尤其吃香。选调生的话，有些省份博士是不用考试的，过面试就行。本科、硕士就得老老实实笔试。人才引进。现在很多地方都有人才引进，这个基本看的就是学历了，博士待遇是最好的。个人成长。

4、有利于你认识你自己：读到博士才真的发现，你不知道的东西更多读到博士，你的研究方向已经很细很细了，你会发现你只是学科大厦上的一块砖，你研究的那个小点是很小的，你对同学科中的其他的方面可能知道的很少。博士生会说：我知道自己不知道的很多很多，而本科生会说：我知道的可多了。

5、虽然说，读博士期间也会领取一定补贴，但相比攻读博士的开销，往往都是杯水车薪。因此，对于经济因素的考量，也会影响很多考生的选择。如果硕士研究生家庭经济条件较好，是可以一举拿下博士之后再找工作的。如果家庭经济相对一般，及时找工作也不失为一个选择。

6、在学历上：博士研究生位于学历之首，是最高级别，硕士其次。不同的级别含金量不同，难度系数也不同。在学术上：硕士研究生主要以应用为主，学术为辅，在导师的指导下，完成所在专业的论文答辩即可。而博士研究生则以学术为主，应用为辅，必须具备个人科研能力。

硕博优选和人才引进待遇哪个好

1、硕博优选要比人才引进待遇好。硕博优选，主要是每年从市县两级拿出部分优质事业单位岗位，采取免笔试、仅面试的方法，选聘国内外优秀硕博士。

2、我们经常看到很多地方，特别是中西部地区，在人才引进的时候，博士的待遇还是非常不错的。特别是名校的博士，比如清华大学，北京大学，中科院系统，等等这些名校的博士去很多地区，从政的话，很多都能直接给副处待遇。显然硕士没有这个待遇。

3、而且，像浙江“定向选调”的浙北区域还是江苏“名校优选”的苏南城市，待遇普遍在15-25w，这基本高于当地60%-70%的工作待遇。 定向选调生的发展前途目前来看是比较好的。这得益于他们的学历和能力。 定向选调生是由各地党委组织部门面向国内21985及世界一流大学招录的党政后备干部。

4、大。滨州市拿出226个事业单位岗位，采取免笔试直接面试形式选聘优秀硕博士，共有超过9000人报名，竞争力很大，最高竞争比例达到1：283。滨州市，是山东省下辖市。位于山东省北部、鲁北平原、黄河三角洲腹地，地处黄河三角洲高效生态经济区。

5、其实就是一个人社局管理的事业编。说的是研究生起报，大部分都是双非里面没能力的或者专业很差的研究生。考试只有面试没有笔试。还有很多统考事业编都考不上的研究生，通过这个偏门上岸的。含金量真的不如省考的公务员行政编。

名校硕博毕业生“扎堆”小县城,是不是人才浪费?

1、不算浪费，因为本来是拔苗助长，不算什么人才。

2、就业是在市场调节下进行的，前去县城就业和留在大城市工作的优劣都是比较而言的，如今县城可以开出优厚的待遇，能提供稳定的就业机会，才能吸引大量的硕博人才前往，同样大城市有更好的选择也会吸引硕博人才。所以并不意味着高学历人才进入基层就是人才浪费，关键是要人尽其才。

3、名校的硕博毕业生选择去小县城也是当下整个就业环境的趋使，而且并不算是浪费人才。首先就是因为在小县城当中也仍然是有着一些岗位，他们对于人才的要求是比较高的。

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