龙门硕博人才引进公示（龙门硕博人才引进公示名单）

admin 硕博人才引进 2024-07-18 139 0

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本文目录一览：

1、学校招聘的硕博人才，试用期内享受专技1级岗位待遇，博士研究生工作满年后，取得中级职称的享受专技10级岗位待遇。企事业单位招聘的硕博人才工作满一年后一次性发放博士8万元、硕士2万元安家费(往年招硕引博人才除外)。医院、企业招聘的硕博人才其他相关待遇以发布公告为准。

2、荆门市惠企惠民人社政策-人事人才类就业对毕业5年内的全日制本科、专科大学生，与企业签订1年以上劳动合同，按规定参加社会保险，并稳定就业3个月以上的，按照专科生2000元/人、本科生3000元/人的标准给予一次性就业补贴。(责任单位：人才局)扩大就业见习规模，适当提高补贴标准。

3、拟引进人才530名(其中，事业单位230名，企业300名)。详见《荆门市2018年从硕士、博士研究生中引进人才岗位计划表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门党建网、荆门人事考试网查询。(二)网上报名报名时间自发布公告之日起，截止2018年3月31日22：00。

4、资料审查核验 7月11日—7月12日对优待对象孩子入学有关资料进行核验（优待对象孩子涵盖：烈士孩子、公安英模和因公牺牲伤残警察孩子、防疫一线医务工作者孩子、来我市投资人员孩子和引进人才孩子及民办学校举行者和教职工孩子。全部优待对象都一定要在平台上报名）。

5、具备高水平的教学人才队伍，专业知识精湛、教学经验丰富、教学方法独特、教育教态盯卜学程度好，获得国家和省市重点支持。钟祥在师资力量方面较差，教师的教学方法相对普通和大众化。教育设备不完善，荆门学校教学设备先进，教学设施齐全，而钟祥的教学教育设备相对老化落后，需引进更多的先进设备。

6、其中协议投资亿元以上的项目9个，只有2个(恺杰农业观光、红花鄢沱水城旅游)项目基本投入营运，还有2个(九道河植物园、荆门山文化旅游)项目正在建设之中，其余5个并未动工。

1、为深入推进人才强市战略，吸引集聚更多高层次及急需紧缺人才来遂发展，助力我市筑“三城”兴“三都”，加速升腾“成渝之星”，经研究，决定于2023年上半年面向全国考核招聘一批我市经济社会发展急需的硕博研究生和优秀本科生来遂工作。现将有关事项公告如下。

2、四川遂宁市遂州英才招揽行动引进人才招聘考试笔试内容考试或考核内容：主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。时间、地点及要求：应聘事业单位工作人员详见具体招聘公告；应聘企业单位工作人员可通过报名邮箱与用人单位约定面谈时间、地点及相关事宜。

3、考试或考核四川遂宁市遂州2015英才招揽行动引进人才考试笔试地点内容：主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。时间、地点及要求：应聘事业单位工作人员详见具体招聘公告；应聘企业单位工作人员可通过报名邮箱与用人单位约定面谈时间、地点及相关事宜。

4、年四川遂宁市遂州英才招揽行动引进人才招聘考试历年模考题考试或考核内容：主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。时间、地点及要求：应聘事业单位工作人员详见具体招聘公告；应聘企业单位工作人员可通过报名邮箱与用人单位约定面谈时间、地点及相关事宜。

5、年四川遂宁市遂州英才招揽行动引进人才2416人公告报名事业单位考试招聘实行网络报名，请考生按照各季度考试招聘公告于报名期限内登陆遂宁市人事人才培训与人事考试网，按网络提示进行报名。事业单位考核招聘和企业招聘采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。

1、引进人才由市财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。

2、引进人才由市财政按照博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。对引进人才按照博士研究生每人3000元/月、硕士研究生每人1500元/月的标准，连续发放3年生活补贴，由用人单位与市财政按1：1的比例共同承担。引进人才到事业单位工作的，按规定使用用人单位的事业编制。

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有利于完善人才激励机制。硕博人才引进政策有利于完善当地的人才激励机制，人才引进有助于企业有效整合企业资源，为企业实现绩效目标提供坚实的保障。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

首先，从政策层面看，邯郸市政府为了吸引高层次人才，近年来已经出台了一系列的人才引进政策。这些政策包括了提供安家补贴、给予生活补助、优先解决子女入学等方面。对于硕士、博士这类高层次人才，政策倾斜的力度更大。

符合要求的本硕博学生，可以在6月9日到6月11日登录济南市人力资源和社会保障局、济南市人事考试中心网站进行报名。之后通过资格复审、面试、面谈、考察、体检，最后引进。具体要求，看参考下列法律依据。《关于进一步深化户籍管理制度改革的意见》第二条实行积极的人口迁移政策，促进人口合理有序流动。

人才引进政策是政府吸收人才的有效方式，对国家急需人才实施特殊政策，支持地方引才项目，具体要求视地方出台法规而定。

引进人才在咸无自有住房的，可申请入住人才公寓；在咸正常缴存住房公积金6个月以上，在本市范围内购买首套自住商品房的，申请公积金住房贷款可提升至限额的5倍。对引进人才在落户、配偶工作等方面，由用人单位在政策范围内予以优先照顾。

另外，留学生人才还可以参加承德市组织的各种人才交流活动，扩大自己的交际圈和人脉。承德市人才引进政策为吸引更多优秀人才来到承德发展提供了良好的支持和保障。政策中涉及了硕博人才、高层次人才、院士专家等不同类型的人才，同时也关注了人才住房、子女入学、医疗保障等方面的问题。

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