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岗位汇总丨本周新增名企大厂,国央企岗位,部分大专可投!
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中国的私营企业贡献了80%以上的就业岗位 ，所以在私企工作的人是大多数，国企和央企工作的员工占比并不高，当然，国企和央企也不是只有优势没有劣势，劣势还是很多的，如人际关系复杂、权利派争、得过且过等，但人的本性是趋利避害的，他们之所以呆在国企央企不离职，肯定心里还是认为出去了不一定会比现在强。
很多大型的企业都倾向于招收应届生，能给应届生更大的包容性。一方面是因为他们觉得应届生的可塑性相对比较高，另一方面，他们大多服从管理，做事学习时基本上都是以谦虚的态度对待，多教导和培养说不定还能成为公司的骨干人才。
第二种：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。我们接着来谈应届毕业生身份有多重要？我总结了以下几点优势：（1）具备公务员和事业编制考试资格。我国很多大型的公务员考试，事业编考试，其实都是为了给应届生提供就业机会的。
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